HR Manager (100%) - CSD — EVAM
- Località
- Lausanne
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Panoramica
EVAM (Etablissement vaudois de l'accueil des migrants) è un giocatore importante nel servizio pubblico voodoo.
Con oltre 1.000 dipendenti e un bilancio annuale di 360 milioni di franchi, accogliamo, sosteniamo e integramo i migranti nel cantone di Vaud.
- EVAM (Etablissement vaudois de l'accueil des migrants) è un giocatore importante nel servizio pubblico voodoo.
- Con oltre 1.000 dipendenti e un bilancio annuale di 360 milioni di franchi, accogliamo, sosteniamo e integramo i migranti nel cantone di Vaud.
- Ogni giorno, i nostri team lavorano con apertura e responsabilità per affrontare questioni sociali chiave.
- Unire EVAM significa mettere le proprie competenze al servizio di una missione umana e di pubblica utilità, in un ambiente professionale stimolante, vario e in continua evoluzione.
- Come parte di un rinforzo temporaneo, reclutiamo uno: HR Manager (100%) CSD fino 31/12/2027
- Un ambiente di lavoro impegnato
Responsabilità principali
- Ogni giorno, i nostri team lavorano con apertura e responsabilità per affrontare questioni sociali chiave.
Requisiti principali
- Unire EVAM significa mettere le proprie competenze al servizio di una missione umana e di pubblica utilità, in un ambiente professionale stimolante, vario e in continua evoluzione.
- Come parte di un rinforzo temporaneo, reclutiamo uno: HR Manager (100%) CSD fino 31/12/2027
- [classe di vendita: 5](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf) (Questa scala si riferisce a prerequisiti convalidati, in mancanza che la classificazione è a livello di grado -1)
- Luogo: Losanna Entrata in carica: appena possibile Cosa porti alla nostra missione
- Assicura la gestione amministrativa delle risorse umane e l'applicazione delle regole di gestione del personale, garantendo la conformità, il rigore e la qualità dei processi interni. La parola del tuo futuro manager, Margaux:
- Nella nostra divisione HR, precisione, impegno e spirito di squadra sono essenziali.
- Lavoriamo a stretto contatto per fornire un servizio affidabile, umano e coerente al centro della missione sociale dell'EVAM . Le vostre missioni chiave
- Gestione di contratti e documenti amministrativi: preparazione di contratti di lavoro, certificati, certificati e registri del personale.
- Minimo 5 anni di esperienza nel settore amministrativo, compresa la parte in una funzione simile
- Mastery dei soliti strumenti di ufficio e ottimo livello di francese
- Monitoraggio e coordinamento interno: allerta e armonizzazione delle pratiche all'interno dell'istituzione. Il tuo profilo
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro impegnato
- Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera Politica dei trasporti
- 5 settimane di vacanza (6 da 50 anni) Benefici sociali
- Progetti significativi in un contesto interculturale stimolante Il processo di reclutamento a tre fasi:
- Intervista con pole manager e specialista HR e reclutatore
- Una situazione legata alle principali missioni
- Alla fine del processo: richiedere un estratto dal registro penale, estratto speciale e certificato dall'ufficio per l'accusa (documenti non documentati richiesti). *
- Ti riconosci in questa missione?
Processo di candidatura
- Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura e costruire insieme un futuro solidale.
Contatti
- e reportistica: informare il personale e la gerarchia, produrre statistiche e segnalare anomalie.
- Contributo al miglioramento e al rispetto delle pratiche: partecipazione a progetti e supervisione regolamentare.
- Maturazione commerciale o equivalente, integrata dalla formazione di certificazione nelle risorse umane
Azienda e contesto
- Gestione ordinaria dei file del personale: elaborazione delle richieste HR, follow-up amministrativo di collaboratori, scrittura e aggiornamento dei dati nell'ERP.
- Supporto operativo: include l'aggiornamento delle procedure e l'esecuzione dei compiti delegati come richiesto.
- Monitoraggio e controllo della gestione del tempo: garantire il rispetto della legislazione e delle regole interne, convalidare le assenze e le ore del personale.
- Gestione delle assenze e delle disabilità: annunciare i casi di perdita dell'assicurazione salariale, garantire il monitoraggio interno e affrontare l'impatto sui salari e sulla partenza.
- Rigor, organizzazione, discrezione e un senso di riservatezza
- Spirito di squadra, proattività e capacità analitiche Interessi di migrazione e azione pubblica Cosa propone EVAM
Dettagli ulteriori
- Come parte di un rinforzo temporaneo, reclutiamo uno: HR Manager (100%) CSD fino 31/12/2027
- Luogo: Losanna Entrata in carica: appena possibile Cosa porti alla nostra missione
- Assicura la gestione amministrativa delle risorse umane e l'applicazione delle regole di gestione del personale, garantendo la conformità, il rigore e la qualità dei processi interni. La parola del tuo futuro manager, Margaux:
- Lavoriamo a stretto contatto per fornire un servizio affidabile, umano e coerente al centro della missione sociale dell'EVAM . Le vostre missioni chiave
- Informazioni e reportistica: informare il personale e la gerarchia, produrre statistiche e segnalare anomalie.
- Monitoraggio e coordinamento interno: allerta e armonizzazione delle pratiche all'interno dell'istituzione.
- Spirito di squadra, proattività e capacità analitiche Interessi di migrazione e azione pubblica
- Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera Politica dei trasporti
- 5 settimane di vacanza (6 da 50 anni)
- Progetti significativi in un contesto interculturale stimolante Il processo di reclutamento a tre fasi:
Note e contenuto originale
- Come parte di un rinforzo temporaneo, reclutiamo uno: HR Manager (100%)
- CSD fino 31/12/2027
- Luogo: Losanna Entrata in carica: appena possibile
- Cosa porti alla nostra missione
- Assicura la gestione amministrativa delle risorse umane e l'applicazione delle regole di gestione del personale, garantendo la conformità, il rigore e la qualità dei processi interni.
- La parola del tuo futuro manager, Margaux:
- Lavoriamo a stretto contatto per fornire un servizio affidabile, umano e coerente al centro della missione sociale dell'EVAM .
- Le vostre missioni chiave
- Il tuo profilo
- Spirito di squadra, proattività e capacità analitiche
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EVAM per questa posizione?
EVAM indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EVAM?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EVAM durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EVAM?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EVAM su emploi.evam.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
