Global Talent Assessment Manager — Nestlé
- Località
- Vevey, CH
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
Ubicazione: Vevey, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.
- Ubicazione: Vevey, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
- Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.
- Definire e gestire l'esperienza di valutazione del candidato end-to-end e dei dipendenti, con consegne senza soluzione di continuità nell'assunzione, pianificazione di successione, sviluppo di leadership e discussioni di sviluppo.
- In qualità di Global Talent Assessment Manager di Nestlé, la vostra missione è quella di progettare ed evolvere continuamente una strategia di valutazione e un'esperienza per la selezione, lo sviluppo, la successione e differenziare i viaggi di valutazione per i nostri segmenti di talenti più critici.
- Combinando una profonda esperienza di valutazione scientifica con un design focalizzato sull'uomo e una mentalità AI-first, creerai esperienze di valutazione di livello mondiale che rafforzino i processi di leadership, elevi le decisioni del talento e crei un impatto duraturo sull'ecosistema Nestle Talent.
- un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e benessere sul lavoro
Responsabilità principali
- Definire e gestire l'esperienza di valutazione del candidato end-to-end e dei dipendenti, con consegne senza soluzione di continuità nell'assunzione, pianificazione di successione, sviluppo di leadership e discussioni di sviluppo.
Requisiti principali
- In qualità di Global Talent Assessment Manager di Nestlé, la vostra missione è quella di progettare ed evolvere continuamente una strategia di valutazione e un'esperienza per la selezione, lo sviluppo, la successione e differenziare i viaggi di valutazione per i nostri segmenti di talenti più critici.
- Combinando una profonda esperienza di valutazione scientifica con un design focalizzato sull'uomo e una mentalità AI-first, creerai esperienze di valutazione di livello mondiale che rafforzino i processi di leadership, elevi le decisioni del talento e crei un impatto duraturo sull'ecosistema Nestle Talent.
- Lavorando attraverso Talent Acquisition, Leadership Development, Inclusion & Belonging, People Analytics, HR Business Partners, leader senior e partner esterni, vi aiuterà a plasmare il futuro del talento in Nestlé.
- Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, portare la vostra esperienza, e fare la differenza in scala.
- Come farete un impatto come Global Talent Assessment Manager
- Definire ed evolvere la strategia di valutazione globale di Nestlé, costruendo un ecosistema di valutazione scientificamente robusto e pronto per il futuro che rafforza le decisioni di talento su mercati, funzioni e livelli di leadership.
- Progettare quadri di valutazione end-to-end (ad esempio basati su competenze, modelli potenziali, profili di successo, esperienze per ruoli senior) applicando principi di progettazione centrati umani per garantire una governance forte, coerenza e scalabilità.
- Centri di valutazione leader per ruoli critici ed esecutivi, e sostenere le valutazioni di leadership per la progressione e la mobilità.
- Tradurre le uscite di valutazione in insight attuabili, e raccomandazioni per i leader di business senior, contribuendo a modellare la più ampia strategia Talent & Development e a promuovere il miglioramento continuo.
- Sfruttando AI, tecnologie digitali e pratiche di valutazione emergenti per migliorare continuamente l'efficacia, l'esperienza e il valore aziendale.
- Collaborare internamente con Leadership Development, Talent Acquisition, Belonging, HR BP e altri CoEs per garantire equità, coerenza e un'esperienza dipendente senza soluzione di continuità.
- Capacità di costruzione tra i colleghi delle risorse umane, assumere manager e leader aziendali in modo che i risultati delle valutazioni traducono in piani di sviluppo significativi e decisioni di talento basate sulle prove.
Cosa offre l’azienda
- un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e benessere sul lavoro
Dettagli ulteriori
- Ubicazione: Vevey, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
- Agire come proprietario di affari per la selezione, la valutazione e i partner di ricerca executive, gestendo E2E l'ecosistema del fornitore, comprese le sue prestazioni commerciali e garantendo la consegna tempestiva. Che cosa vi farà successo
- Tradurre i dati in storie che influenzano le scelte dei leader di business senior, e utilizzare insight per modellare l'agenda di sviluppo e talento più ampio. Comunicare fluentemente in inglese;
- lingue aggiuntive sono un vantaggio. A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo.
- Offriamo un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e benessere sul lavoro
Note e contenuto originale
- Ubicazione: Vevey, Svizzera
- Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno
- Tipo di contratto / durata: Permanente
- Agire come proprietario di affari per la selezione, la valutazione e i partner di ricerca executive, gestendo E2E l'ecosistema del fornitore, comprese le sue prestazioni commerciali e garantendo la consegna tempestiva.
- Che cosa vi farà successo
- Tradurre i dati in storie che influenzano le scelte dei leader di business senior, e utilizzare insight per modellare l'agenda di sviluppo e talento più ampio.
- Comunicare fluentemente in inglese;
- lingue aggiuntive sono un vantaggio.
- A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
Nestlé indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Vevey, CH. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
