Global Medical Affairs Lead - Diabetes & Obesity — Nestlé

Descrizione completa

Ubicazione: Vevey, Svizzera Modello di lavoro: Ibrido/[Full time Tipo di contratto / durata: Permanente

Data di inizio: appena possibile

Termine ultimo per le applicazioni: 12 / 07 /2026

Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.

Come Lead Global Medical Affairs – Diabetes & Obesity presso Nestlé Nutrition & Health Strategic Business Unit (SBU) , la vostra missione è quella di definire ed eseguire la strategia medica e scientifica globale per il portafoglio Diabetes & Obesity attraverso il ciclo di vita completo del prodotto. Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con R&D, team commerciali, team medici locali e esperti scientifici esterni. Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza e guidare l'innovazione basata sulle prove che migliora i risultati della salute del paziente e della popolazione in scala.

Come farete un impatto come Leader Global Medical Affairs – Diabete e Obesità

• Guidare la strategia medica globale modellando la generazione di prove e guidando lo sviluppo del prodotto in tutto il ciclo di vita
• Guidare l'allineamento interfunzionale collegando le squadre R&D, commerciali e mediche per ottenere risultati di impatto
• Costruire un forte impegno esterno collaborando con professionisti sanitari, esperti scientifici e associazioni
• Fornire istruzione medica di alta qualità e comunicazione scientifica ai fornitori di assistenza sanitaria e agli stakeholder interni
• Tradurre prove scientifiche in contenuti chiari e pertinenti per sostenere i mercati e influenzare la pratica clinica
• Monitoraggio degli sviluppi scientifici e delle attività competitive per informare la strategia e rafforzare il posizionamento

Che cosa vi farà successo

• Portare una forte esperienza negli affari medici e scientifici all'interno dell'alimentazione clinica o degli ambienti farmaceutici
• Applicare la capacità di condurre strategie di generazione di prove e tradurre dati complessi in insight attuabili
• Utilizzo di forti capacità di gestione degli stakeholder per influenzare team interfunzionali ed esperti esterni
• Collaborare efficacemente in un'organizzazione globale di matrice per guidare l'allineamento e l'impatto
• Comunicare fluentemente in inglese
• Portare la collaborazione, il pensiero fresco, domande audaci, il rispetto e una mentalità positiva e orientata al benessere.
• Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.

A Nestlé in Svizzera, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo.

I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
• Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista video con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Stay vigilant: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.

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