Manager Asset Management & Real Estate (100%) — McDonald's Switzerland

Descrizione completa

Profil

McDonald’s, la più grande catena di ristoranti del mondo, è un’azienda innovativa e orientata alla gente sostenuta da un marchio multinazionale leader. Attualmente, ci sono 190 ristoranti McDonald in Svizzera, gestiti da 46 imprenditori indipendenti (franchisees). Poiché la nostra attività sta crescendo velocemente, stiamo cercando persone di talento per rafforzare i nostri uffici principali che forniscono supporto a tutti i ristoranti. Per completare il suo dipartimento di sviluppo con sede a Crissier, la Svizzera di McDonald sta cercando di ricoprire il ruolo di: Asset Management & Real Estate Manager (100%) Stiamo cercando un professionista esperto per rafforzare il nostro dipartimento di sviluppo. In qualità di Manager Asset Management & Real Estate, si assume un ruolo senior e strategico nel cuore dell’espansione immobiliare di McDonald in Svizzera. Sei responsabile della guida della strategia immobiliare a livello nazionale, assicurando la crescita a lungo termine del nostro portafoglio ristorante e ottimizzando i nostri asset esistenti. Attraverso la vostra competenza, la rete e la leadership, giocate un ruolo chiave nella modellazione della presenza di McDonald sul mercato svizzero. chiave

• responsabilità

Leader Asset Management e Real Estate Expansion in tutta la Svizzera, la gestione e lo sviluppo di un team di quattro membri del team. Sviluppare e implementare la strategia immobiliare, identificare nuovi siti e mantenere una pipeline di progetto solida e ben strutturata. Valutare l'idoneità della terra e delle proprietà, preparare le stime delle entrate e garantire la redditività del progetto (ROI). Ottimizzare il portafoglio esistente e condurre negoziati relativi a nuovi siti, rinnovi, rilocalizzazioni, o cessioni di locazione. Negoziare, redigere e finalizzare contratti e documenti ufficiali con partner e autorità. Preparare report, analisi di mercato e presentare progetti al DMT Board per la validazione. Rappresentare McDonald’s con partner esterni e mantenere una forte rete per supportare le attività di espansione.

Quello che dovete essere successo

Università o università di laurea in scienze applicate in immobili o una qualifica equivalente. Diversi anni di esperienza di successo in espansione Immobiliare, sviluppo del sito e / o Asset Management; l'esperienza al dettaglio è un bene forte. Provata esperienza di leadership con la capacità di motivare, strutturare e sviluppare un team. Forte conoscenza del mercato immobiliare svizzero e una rete consolidata, idealmente all'interno della Svizzera tedesca. Eccellente capacità di negoziazione e una comprovata capacità di gestire discussioni contrattuali ad alto livello. Forte capacità analitica, stile di lavoro strutturato e capacità di gestire progetti e priorità complessi. Mindset proattivo e orientato alla soluzione con forti capacità di pianificazione. Volontà e motivazione per viaggiare regolarmente in tutta la Svizzera. Lingue: altoparlante tedesco nativo con perfetto comando inglese. Il francese è un bene aggiuntivo forte.

Con noi, si ottiene i seguenti vantaggi

Lavoro flessibile: la capacità di lavorare a distanza per raggiungere il miglior equilibrio possibile tra lavoro e vita privata. L'ufficio è possibile. Gli orari di lavoro sono flessibili in accordo con il leader, tenendo conto delle esigenze aziendali e individuali. Prestazioni di mobilità associate a questa posizione: biglietto dell'azienda o della stagione delle FFS o indennità di viaggio. Bonus: una percentuale variabile in base alle prestazioni e ai risultati commerciali. Gestione attiva dei talenti: coinvolgimento mirato nell'apprendimento personale e nello sviluppo delle competenze, in loco, via e-learning, o nel vivace campus della Hamburger University di Londra, Parigi e Monaco. Benessere dei dipendenti: contributi alle attività di benessere. Sconti interessanti nei nostri ristoranti e cibo per i dipendenti. Programma ricco di sconti esclusivi sulla nostra piattaforma partner, vantaggi aziendali.