Gestionnaire d'accueil (100%) - CDI — EVAM

Descrizione completa

Unisciti a EVAM e senti la tua esperienza!

E se la tua prossima sfida professionale abbia un impatto sociale reale? A EVAM, ogni dipendente contribuisce ad una missione essenziale: accompagnare le persone in situazioni di migrazione con apertura e responsabilità.

Come parte di un sostituto, ne reclutiamo uno

Host Manager (100%) – CDI

Locazione Vevey Commissione Non appena possibile

Cosa porti alla nostra missione

All'interno del ramo amministrativo situato a Vevey, si dirige, risponde, filtra, le richieste dei beneficiari, nonché quelle dei partner interni/esterni per telefono, fisicamente alla reception e via e-mail.

La parola del tuo futuro manager, Francesca

"Nel nostro team, impegno e solidarietà non sono solo valori: guidano ciascuna delle nostre azioni al servizio dei beneficiari che accompagniamo. Sono orgoglioso di collaborare con collaboratori investiti, saldati e pienamente autonomi nelle loro responsabilità. Unire il nostro team sta integrando un ambiente in cui l'auto-aiuto è naturale, dove tutti trovano il loro posto e possono contare su un'atmosfera di lavoro dinamica e cura.

Le vostre missioni chiave

• Ricevi e richieste dirette da parte di destinatari, collaboratori e partner interni ed esterni alla reception.
• Gestione del sito caisse du.
• Applicazioni di processo per i benefici di trasporto di base.
• Gestione dei tassi di accesso e dell'economia del sito.
• Elaborazione di posta in entrata e in uscita.

Il tuo profilo

• SWC o equivalente.
• 3 anni di esperienza min. nel campo amministrativo, idealmente in una funzione simile.
• Mastery di francese, orale e scritta, inglese un bene.
• Mastery di strumenti di ufficio comuni.
• Servizio.
• Adaptability e gestione dello stress.
• Rapporto, ascolto e collaborazione.
• Interessi nella migrazione e nell'azione sociale.

Cosa propone EVAM

• Un ambiente di lavoro
• Una politica di formazione continua per evolversi nella tua carriera
• 5 settimane di vacanza (6 da 50 anni)
• Da I benefici sociali molto buoni
• Progetti significativi in un contesto interculturale stimolante

Il processo di reclutamento a tre fasi

1. Intervista con l'ufficiale di reclutamento e il leader del team
2. Situazione
3. Mezza giornata di immersione per scoprire il tuo futuro ambiente di lavoro

Alla fine del processo: richiesta di un estratto del registro penale, estratto speciale e certificato dall'ufficio per l'accusa (documenti vergini richiesti).

Ti riconosci in questa missione? Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura e costruire insieme un futuro solidale.