Finance Business Partner Grands projets et projets stratégiques (f/h/d) — Migros Industrie AG

Descrizione completa

In questo ruolo, conduci progetti strategici e di rete come Finance Business Partner e garantisci una completa trasparenza finanziaria. Con la vostra comprensione dei rischi, delle opportunità e delle interdipendenze, supportate i project manager e la gestione nelle loro decisioni, in modo proattivo, critico e orientato alle soluzioni.

Luogo di lavoro: Migros Industrie SA, Migros Industrie SA - Avenches, Impasse du milieu 5, 1580 Avenches

Osservazioni importanti

Posto di lavoro principale: Avenches, Volketswil e Zurigo con viaggi regolari.

Mansioni

• Sei responsabile della pianificazione finanziaria, del pilotaggio e del monitoraggio di progetti complessi su larga scala e progetti di rete.
• Prendere budget, trapani, casi di affari e basi di decisione.
• Assicura la trasparenza dei costi, dei rischi, delle dipendenze e degli impatti finanziari.
• Analizzi le lacune, definisci le misure e le implementa in modo proattivo.
• Si comporta come un think-tank per i project manager e la gestione.
• Si valutano opportunità e rischi e si sviluppano scenari pilota.
• Garantisci una segnalazione adattata ai destinatari per gli organi di gestione e di decisione.
• Stai cambiando standard di controllo del progetto, processi e strumenti di simulazione.

Obbligo

• Più di dieci anni di esperienza: nel controllo, idealmente nel controllo di progetti di investimento o progetti di rete.
• Studi completi (Uni/EFP, HES, ES): o ulteriore formazione nella gestione aziendale, finanza, controllo, ingegneria industriale o equivalente.
• Esperienza nel finanziamento di progetti complessi e pluriennali che coinvolgono diversi sottoprogetti, stakeholder e dipendenze.
• Forte conoscenza nel bilancio, previsione, casi di business, controllo degli investimenti, reportistica analitica del progetto e gestione.
• Ottima padronanza dei metodi di simulazione ed esperienza con strumenti di simulazione.
• Ottima comprensione dei metodi di gestione del progetto, governance del progetto, gestione del rischio e gestione del contratto e del reclamo.
• Forte affinità con numeri e sistemi, oltre ad un eccellente controllo di ERP, strumenti di controllo e reporting.
• Lei agisce come un vero Business Partner: mostra proattività, sfida situazioni in modo critico e porta una prospettiva finanziaria soluzioni orientate.
• Sei una persona facile da interagire con i project manager, la gestione e i comitati di guida.
• Si lavora in modo indipendente, mostrare resilienza e apprezzare ambienti di progetto dinamici e cross-cutting.
• Siete disposti a viaggiare nella Svizzera francofona e tedesca, soprattutto nei siti di Avenches, Courtepin, Volketswil, Gränichen, Bischofszell e Zurigo.
• tedesco (molto buona conoscenza)
• Francese (molto buona conoscenza)

Cosa fare

• Che cosa offriamo ## Posto di lavoro centralizzato ## Infrastruttura moderna ## Programma di lavoro flessibile ## Lavoro flessibile/telelavoro ## congedo di maternità/paternità ## Prestazioni sociali ## Catering ## Punti Cumulus ## Migros Bank ## Migros Club School ## Offerte di sport e fitness

Contatto

Candidatura e contatto Coltello Maxine

Processo di reclutamento

• Invia una domanda: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista personale video o telefono: Nel caso di un gran numero di candidati, video personale o interviste telefoniche sono facoltative. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
• Intervista specializzata con presentazione del file: La competenza specifica viene valutata utilizzando un dossier o altri strumenti di valutazione. Al termine del trattamento, il risultato viene presentato al gestore prima di essere discusso insieme. Il team è solitamente rappresentato durante la presentazione. Come regola generale, le interviste sono condotte dal superiore, senza rappresentante HR. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Manutenzione finale prima della stipula del contratto: Prima di stabilire il contratto, effettuiamo un'intervista finale per chiarire le restanti questioni aperte di entrambe le parti e per risolvere i dettagli contrattuali. Quando tutti i punti sono chiariti, viene presentata un'offerta scritta. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100%