Expert / Experte SIRH (h/f/x) – 100% - CDD 1 an — Vaudoise Assurances

Descrizione completa

Un datore di lavoro forte e preesistente, Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera. Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il tuo talento. Nell'ambito del team HR Digital Transformation, l'esperto SIRH svolge un ruolo chiave in un programma strategico di ammodernamento delle risorse umane, segnato dall'implementazione e dall'evoluzione di un nuovo SIRH. Nell'interfaccia tra gli operatori HR, gli utenti e le tecnologie, contribuisce alla qualità delle soluzioni HR, al miglioramento continuo dei processi e al miglioramento dei dati. Attraverso la sua esperienza, accompagna l'adozione di nuovi strumenti e utilizzi digitali, contribuisce al successo dei progetti di trasformazione e partecipa attivamente all'evoluzione dell'esperienza collaborativa. Le vostre missioni:

• Contribuisci alla riuscita distribuzione ed evoluzione di una nuova soluzione HRIS nel cuore della trasformazione digitale HR dell'azienda.
• Assicurare la qualità del servizio degli strumenti HRIS, gli utenti di supporto e garantire un'esperienza utente ottimale.
• Centralizzare, qualificare e dare priorità alle richieste di evoluzione, alle esigenze aziendali e agli incidenti, contribuendo al backlog management e alle fasi di test di nuove funzionalità.
• Sviluppare e mantenere chiara documentazione, guide utente e una base di conoscenza che supporta l'autonomia e l'adozione di strumenti HR.
• Pilota e migliora la qualità, l'affidabilità e il valore dei dati HR attraverso indicatori di report e controllo.
• Partecipa allo sviluppo della governance dei dati HR e contribuisce allo sviluppo di una cultura dei dati all'interno della funzione HR.
• Sostenere i team HR nell'adozione di nuovi strumenti, buone pratiche digitali e usi legati all'intelligenza artificiale.
• Identificare, proporre e implementare ottimizzazioni per migliorare continuamente processi, strumenti e pratiche HR.
• Monitorare attivamente gli sviluppi tecnologici e le innovazioni che possono creare valore per i team HR e i dipendenti.
• Lavorare a stretto contatto con HR, IT e partner esterni per garantire la coerenza e le prestazioni dell'ecosistema HRIS. Il tuo profilo:
• Esperienza confermata in un ruolo SIRH e partecipazione a progetti di attuazione o di evoluzione delle soluzioni SIRH.
• Buon controllo degli ambienti HCM/SIRH SaaS e degli strumenti analitici e di reporting (Excel, Power BI).
• Capacità di collegare esigenze aziendali, utenti e team tecnici, e tradurre problemi funzionali in soluzioni concrete.
• Supporto per il cambiamento, il supporto per gli utenti e il miglioramento continuo dei processi e degli strumenti HR.
• Curiose sono le innovazioni digitali e gli usi dell'intelligenza artificiale applicati alle Risorse Umane.
• Spirito di analisi, orientamento di servizio, rigore e eccellenti capacità relazionali.
• Corrente francese e buon livello inglese; tedesco o italiano sono un plus.. Vi offriamo:
• Un ambiente di lavoro sano in una società comune certificata Great Place to Work
• Prestazioni sociali multiple, compresa la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
• Un quadro collaborativo per l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze
• Diversi progetti nel cuore della digitalizzazione Non vediamo l'ora di ricevere il tuo pacchetto completo di applicazioni digitalmente (con curriculum vitae, lettera di copertura, copie di certificati di lavoro e diplomi).