Etudiant*e — Denner

Descrizione completa

Luogo di lavoro: Denner SA, Branch 794, Rue de la Mebre 9, 1020 Renens VD

Metti la mano nella pasta. Sposta le cose in avanti. Fateli muovere. Una grande ciotola di calore umano e un vero spirito di squadra. E attraversare sempre il traguardo insieme. Siamo Denner. Unisciti alla nostra squadra vincente.

Osservazioni importanti

Invia il tuo file (lettera di motivazione con la tua disponibilità, CV, diplomi e certificati). Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite. Per questa posizione, si desidera una lettera o un video motivazionale.

Mansioni

• Utilizzare la caisse e fare i conti
• Assicurare ordine e pulizia in negozio e magazzino
• Ricevere la merce, controllarli e conservarli nel vostro negozio
• Controllare le date di scadenza del prodotto

Obbligo

• Idealmente, una prima esperienza professionale: nel commercio al dettaglio è un vantaggio
• Studente (Uni/HES/ES): senza specializzazione
• disponibilità a lavorare irregolarmente - e godere del tempo libero quando altri lavorano
• In buona forma fisica, alcuni pacchetti pesano fino a 10 kg
• Attitudine socia e cordiale, atteggiamento positivo
• Francese (Buona conoscenza)

Cosa fare

• Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, ben radicato nel commercio al dettaglio all'interno del Gruppo Migros.
• Paga equa: 13 stipendi all'anno e aumenta per tutti invece di un bonus per una minoranza.
• Abbonamento mobile: L'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise da 10 franchi.
• Migros Bank: migliori tassi di interesse e meno oneri sui vostri conti privati, di investimento o ipotecario.
• Offerte per i dipendenti: sconto del 10% sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e giorni extra per il servizio anniversario.
• Tempo libero e cultura: sconti con società di noleggio auto, hotel, eventi e in molte altre aree.

Contatto

Candidatura e contatto Aldisa Sulejmanovic Specialista HR

Processo di reclutamento

• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista personale video o telefono: Nel caso di un gran numero di candidati, video personale o interviste telefoniche sono facoltative. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
• Lavoro di prova: Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista professionale: Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e costituzione del contratto: i punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane

Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 20%