Esperienza Partner Laurea Medica dei dipendenti — EPFL
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Missione
- Missione
- Il PEXP-PhD Partner fornisce consulenza e supporto alla comunità di dottorato nel suo complesso, compresi gli studenti di dottorato, nonché i direttori di tesi e i direttori su qualsiasi questione relativa alla gestione di situazioni specifiche e complesse, garantendo la conformità, la qualità e la coerenza della pratica. Principali compiti e responsabilità
- Supporta e assiste i gestori di unità su tutti i problemi relativi alla gestione di
- Formazione universitaria o HES, con una specializzazione in Risorse Umane, o formazione equivalente (CAS in mediazione ecc.)
- una grande impresa - l'esperienza nel mondo accademico è una risorsa importante.
- Un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un istituto multidisciplinare di fama internazionale Condizioni di lavoro interessanti Opportunità di formazione continua
Responsabilità principali
- Il PEXP-PhD Partner fornisce consulenza e supporto alla comunità di dottorato nel suo complesso, compresi gli studenti di dottorato, nonché i direttori di tesi e i direttori su qualsiasi questione relativa alla gestione di situazioni specifiche e complesse, garantendo la conformità, la qualità e la coerenza della pratica. Principali compiti e responsabilità
- Supporta e assiste i gestori di unità su tutti i problemi relativi alla gestione di
- Studenti di dottorato, dal loro arrivo fino alla loro partenza da EPFL (a bordo, periodo di prova,
- estensione del contratto, cessazione del contratto, ecc.)
- Consigliare e accompagnare gli studenti di dottorato durante la loro carriera in EPFL
- Sviluppa, progetta e organizza workshop per dottorandi e quadri su Temi HPV
- Gestisce e monitora situazioni di problemi in collaborazione con gli studenti di dottorato con i partner PEXP dell'area interessata
- Esperienza minima di 8 anni in funzione simile con lo stesso tipo di responsabilità
- Capacità di gestire situazioni complesse, disorientare i conflitti e facilitare le discussioni
- fluidità delle attività e auto-aiuto nel team PEXP.
Requisiti principali
- Formazione universitaria o HES, con una specializzazione in Risorse Umane, o formazione equivalente (CAS in mediazione ecc.)
- una grande impresa - l'esperienza nel mondo accademico è una risorsa importante.
- Buona conoscenza dei dirigenti delle risorse umane legali e amministrative svizzere; conoscenza del diritto pubblico
- rappresenta un bene.
- Eccellente capacità di comunicazione in inglese e francese
- Approccio orientato alla soluzione, capacità analitica e di sintesi
- Capacità di rete e spirito di squadra sviluppato
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un istituto multidisciplinare di fama internazionale Condizioni di lavoro interessanti Opportunità di formazione continua
Contatti
- Data effettiva:
- Tasso di occupazione minimo: 80.00 Tasso massimo di occupazione: 80,00 Tipo di contratto: CDI Durata: Baseline: 2367
Azienda e contesto
- Supporta PEXP Partner in progetti di trasformazione (riorganizzazione, chiusura
- laboratori, ecc.) sugli aspetti relativi agli studenti di dottorato
- Collabora con PEXP Partners fornendo rapporti regolari su PhD loro perimetro Collabora con i vari centri di competenza
- Assicura l'implementazione di politiche HPV e quadri legali
- Contribuisce attivamente a progetti interni e cross-cutting, gruppi di lavoro, animazioni
- workshop per sviluppare i nostri processi e servizi in relazione agli studenti di dottorato
- I membri del team forniscono supporto e supporto ai colleghi, promuovendo così la collaborazione, la collaborazione e la cooperazione.
- Ottima organizzazione e ottima capacità di gestire le priorità e lo stress
- La capacità di costruire partenariati di fiducia e la diplomazia sono qualità essenziali
Dettagli ulteriori
- Sviluppa, progetta e organizza workshop per dottorandi e quadri su
- Gestisce e monitora situazioni di problemi in collaborazione con gli studenti di dottorato con i partner PEXP dell'area interessata
- Collabora con PEXP Partners fornendo rapporti regolari su PhD Collabora con i vari centri di competenza
- Un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un istituto multidisciplinare di fama internazionale Condizioni di lavoro interessanti Opportunità di formazione continua
- Tasso di occupazione minimo: 80.00 Tasso massimo di occupazione: 80,00 Tipo di contratto: CDI
Note e contenuto originale
- Il PEXP-PhD Partner fornisce consulenza e supporto alla comunità di dottorato nel suo complesso, compresi gli studenti di dottorato, nonché i direttori di tesi e i direttori su qualsiasi questione relativa alla gestione di situazioni specifiche e complesse, garantendo la conformità, la qualità e la coerenza della pratica.
- Principali compiti e responsabilità
- Gestisce e monitora situazioni di problemi in collaborazione con gli studenti di dottorato
- con i partner PEXP dell'area interessata
- Collabora con PEXP Partners fornendo rapporti regolari su PhD
- loro perimetro
- Collabora con i vari centri di competenza
- Un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un istituto multidisciplinare di fama internazionale
- Condizioni di lavoro interessanti
- Opportunità di formazione continua
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EPFL per questa posizione?
EPFL indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EPFL?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EPFL su careers.epfl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
