Employé*e Espace Enfants (f/h/d) — ACTIV FITNESS

Descrizione completa

Ti stai preoccupando e amando prenderti cura dei bambini piccoli? Siete a conoscenza delle vostre responsabilità e in grado di tenere una panoramica, anche con un grande gruppo di bambini? Quindi non vediamo l'ora della vostra applicazione!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Active Fitness Nyon-Morêche, Rue de la Morêche 13, 1260 Nyon

Osservazioni importanti

Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Tenere i bambini dei nostri clienti di età compresa tra 3 mesi e 9 anni durante gli orari di apertura della zona per bambini
• Suoni, fai i compiti, dipinge e canti con i bambini
• Assicurate la pulizia e l'ordine nella zona dei bambini
• Sei creativo e sei coinvolto nella decorazione dello spazio per bambini.

Obbligo

• Da 3 mesi a 9 anni o hai figli da solo: Esperienza nei rapporti con i bambini
• Formazione iniziale o continua completata: la formazione nel settore dell'assistenza all'infanzia è più
• Sei una persona aperta ed empatica.
• Vivi nella zona (viaggiare al posto di lavoro non dovrebbe durare più di 20 minuti)
• Siete flessibili in termini di tempo di lavoro e sono pronti ad aiutare in caso di sostituzione nei fine settimana, vacanze o assenze a causa di vacanze
• Hai un permesso di lavoro valido
• Francese (molto buona conoscenza)

Cosa fare

• Posto di lavoro centralizzato: I nostri studi si trovano in una posizione centrale e facilmente accessibile
• Abbonamento mobile: Flat Abo nazionale da CHF 10.– / mese (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: conto privato/investimento gratuito con interesse preferenziale
• Offerte per i dipendenti: Vari sconti nei settori delle vacanze e dell'assicurazione (Hertz fino al 20%, Generali 25%, Axa Winterthur fino al 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
• Tuizione: Lavoriamo con rispetto per gli altri e pari

Contatto

Candidatura e contatto Nicole Lambert HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista professionale: Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e costituzione del contratto: i punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto è quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane

Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 5-15%