Direttore vendite — Michael Page
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Michael Page · Lausanne (VD)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
del lavoro
- del lavoro
- In allegato al CEO, si assume la responsabilità per le vendite e gestire tutte le attività transazionali del gruppo.
- Definisci e implementa la strategia aziendale, sviluppi i team e accompagni l'evoluzione del business in un mercato in continua evoluzione.
- Promuovere l'utilizzo di soluzioni digitali, dati e CRM per migliorare le prestazioni e l'esperienza del cliente.
- Contribuire all'evoluzione dell'offerta in relazione ai cambiamenti del settore. Coordinamento
- Mobilitare la rete per identificare nuove opportunità.
Responsabilità principali
- In allegato al CEO, si assume la responsabilità per le vendite e gestire tutte le attività transazionali del gruppo.
- Definisci e implementa la strategia aziendale, sviluppi i team e accompagni l'evoluzione del business in un mercato in continua evoluzione.
- Come tale, i vostri compiti principali sono:
- Sviluppare attività su segmenti strategici (high-end residenziale, prestazioni immobiliari, vendite di piani) e rafforzare le prestazioni aziendali.
- Forte esperienza nello sviluppo aziendale, nella negoziazione di transazioni e nella gestione del team con la responsabilità P&L.
- Buona comprensione degli sviluppi nel mercato immobiliare svizzero e del loro impatto sulle attività di transazione.
- In questo contesto, deRham recluta un Direttore Vendite, responsabile della gestione di tutte le attività transazionali del gruppo (residential, plan sales, high-end sales and real estate performance), riflettendo in prospettiva sull'evoluzione del mercato immobiliare svizzero, sia sui suoi segmenti tradizionali che premium.
- Oltre alle prestazioni commerciali, la sfida consiste nel contribuire al riposizionamento sostenibile dell'attività transazionale anticipando gli sviluppi del mercato (digitalizzazione, nuovi usi, aspettative dei clienti, sostenibilità) e sviluppando un'offerta differenziata.
- Pilota della P&L dell'attività.
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti istituzionali e privati (investitori, promotori, uffici familiari, clienti privati). ed evoluzione dell'attività
Requisiti principali
- Promuovere l'utilizzo di soluzioni digitali, dati e CRM per migliorare le prestazioni e l'esperienza del cliente.
- Contribuire all'evoluzione dell'offerta in relazione ai cambiamenti del settore. Coordinamento
- Lavorare a stretto contatto con altri rami del gruppo.
- Coordinare i partner esterni coinvolti nelle operazioni di promozione.
- Assicurare una regolare segnalazione alla Direzione Generale. Il candidato di successo Esperienza e competenze
- Esperienza confermata in vendita e brokeraggio immobiliare in Svizzera (da 10 a 15 anni).
- Ottima conoscenza di almeno uno dei seguenti segmenti: high-end residenziale, prestazioni immobiliari o vendita piano.
- Rete professionale stabilita tra i principali operatori di mercato. Visione strategica
- Capacità di integrare i problemi relativi alla digitalizzazione, ai nuovi usi, alla sostenibilità e alle aspettative dei clienti nella strategia aziendale.
- Capacità di combinare la visione strategica con la consegna operativa. Leadership
- Unificare la leadership e i risultati orientati.
- Stile di gestione collaborativo, promuovendo l'autonomia e lo sviluppo dei team.
Cosa offre l’azienda
- Mobilitare la rete per identificare nuove opportunità.
Contatti
- sul nostro cliente
Azienda e contesto
- Da oltre 125 anni, il deRham ha aperto un nuovo capitolo nel suo sviluppo e vuole rafforzare la sua organizzazione per sostenere le sue ambizioni di crescita e trasformazione.
- Struttura un'organizzazione efficiente, orientata al cliente e orientata ai risultati.
- Sostenere l'evoluzione dell'offerta e delle pratiche integrando le trasformazioni di mercato. Leadership e gestione
- Leader, federazione e sviluppare team di vendita.
- Creare una cultura di performance, collaborazione e domanda.
- Sostenere lo sviluppo del personale e il reclutamento. Strategia commerciale
- Definire e distribuire la strategia di sviluppo aziendale.
- Analizzare l'evoluzione del mercato immobiliare svizzero e adattare le linee guida aziendali.
- Iniziare segmenti di crescita e sviluppare partnership.
- Monitorare gli indicatori di performance (dati aziendali, margini, portafoglio). Sviluppo delle imprese
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul nostro cliente Descrizione del lavoro
- Sostenere l'evoluzione dell'offerta e delle pratiche integrando le trasformazioni di mercato. Leadership e gestione
- Sostenere lo sviluppo del personale e il reclutamento. Strategia commerciale
- Monitorare gli indicatori di performance (dati aziendali, margini, portafoglio). Sviluppo delle imprese
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti istituzionali e privati (investitori, promotori, uffici familiari, clienti privati). Organizzazione ed evoluzione dell'attività
- Contribuire all'evoluzione dell'offerta in relazione ai cambiamenti del settore.
- Assicurare una regolare segnalazione alla Direzione Generale. Il candidato di successo Esperienza e competenze
- Rete professionale stabilita tra i principali operatori di mercato. Visione strategica
- Capacità di combinare la visione strategica con la consegna operativa.
- Spirito imprenditoriale, senso di iniziativa e qualità relazionali eccellenti.
Note e contenuto originale
- Informazioni sul nostro cliente
- Descrizione del lavoro
- Sostenere l'evoluzione dell'offerta e delle pratiche integrando le trasformazioni di mercato.
- Leadership e gestione
- Sostenere lo sviluppo del personale e il reclutamento.
- Strategia commerciale
- Monitorare gli indicatori di performance (dati aziendali, margini, portafoglio).
- Sviluppo delle imprese
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti istituzionali e privati (investitori, promotori, uffici familiari, clienti privati).
- Organizzazione ed evoluzione dell'attività
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Michael Page per questa posizione?
Michael Page indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Michael Page?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Michael Page durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Michael Page?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Michael Page su pageexecutive.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
