Direttore, Governance — Gavi, the Vaccine Alliance
- Località
- Le Grand-Saconnex
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 155 giorni fa
Panoramica
The Manager, Governance assicura il funzionamento efficace del Gavi Alliance Board, dei suoi comitati e del Consiglio IFFIm fornendo processi di governance di alta qualità, documentazione e coordinamento.
Il ruolo si trova al centro delle interazioni con i membri del Consiglio e del Comitato, i rappresentanti del collegio, la leadership del segretariato e i partner dell'Alleanza, tra cui l'OMS, l'UNICEF, la Banca Mondiale, la società civile e i governi donatori.
Il Direttore, Governance conduce anche progetti di miglioramento della governance delegati e funge da punto di riferimento per il personale del segretariato che prepara i materiali del Consiglio e del Comitato. 2.
- The Manager, Governance assicura il funzionamento efficace del Gavi Alliance Board, dei suoi comitati e del Consiglio IFFIm fornendo processi di governance di alta qualità, documentazione e coordinamento.
- Il ruolo si trova al centro delle interazioni con i membri del Consiglio e del Comitato, i rappresentanti del collegio, la leadership del segretariato e i partner dell'Alleanza, tra cui l'OMS, l'UNICEF, la Banca Mondiale, la società civile e i governi donatori.
- La posizione fornisce supporto operativo e analitico per le attività di governance, gestisce i cicli di fine riunione, garantisce il rispetto degli standard di governance e consente processi decisionali precisi, trasparenti e tempestivi. Responsabilità chiave
- Documentazione del Consiglio e del Comitato: Guidare la preparazione, la garanzia della qualità e la finalizzazione di documenti, verbali, presentazioni e corrispondenza ufficiale, garantendo accuratezza, chiarezza e conformità agli standard di governance.
- Titolo della posizione: Manager, Governance Contract Tipo / durata: 5 anni Luogo: Ginevra Dipartimento: Governance Team: Governance Reports A: Direttore, Governance / Head, Governance Career Step: 3 1.
- La vostra esperienza e competenze Tipicamente 5
Responsabilità principali
- La posizione fornisce supporto operativo e analitico per le attività di governance, gestisce i cicli di fine riunione, garantisce il rispetto degli standard di governance e consente processi decisionali precisi, trasparenti e tempestivi. Responsabilità chiave
- Documentazione del Consiglio e del Comitato: Guidare la preparazione, la garanzia della qualità e la finalizzazione di documenti, verbali, presentazioni e corrispondenza ufficiale, garantendo accuratezza, chiarezza e conformità agli standard di governance.
- Coordinamento dell'Assemblea di Governance: Coordinate end to end Board and Committee meeting cycles, gestione dei tempi, fasi di approvazione, revisione delle sequenze e distribuzione dei materiali per la consegna liscia e conforme.
- Governance Records e gestione dei documenti: Si tratta e mantiene i minuti di alta qualità, gestire i record delle decisioni e gli archivi, e garantire il controllo dei documenti pronti di audit e la versione attraverso le informazioni di governance.
- Constituency e Stakeholder Liaison: Servire come contatto primario per le costituzioni e gli stakeholder senior, gestire le richieste, mantenere i flussi di informazioni e sostenere un effettivo impegno tra partner e team di segretariato.
- Processi di Governance Operativa e Amministrativa: Gestisci i flussi di lavoro di approvvigionamento, contraente e fornitore per le attività di governance, garantendo il rispetto dei sistemi interni e la cattura accurata dei dati in piattaforme come SAP, Salesforce e equivalenti
- Miglioramento della governance e sostegno consultivo: fornire iniziative di miglioramento della governance, progetti di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi, e fornire indicazioni al personale del segretariato per garantire l'applicazione coerente delle norme di governance. 3.
- Esecuzione e responsabilità affidabili: prende la proprietà di garantire che i processi di governance si protraggano, gestisce più priorità con forte attenzione ai dettagli, e segue costantemente.
- Agile & resiliente sotto pressione: Adapts a cambiare le priorità e i contesti organizzativi, opera efficacemente in ambienti ad alta pressione e rimane orientata alle soluzioni durante i periodi di cambiamento.
- Gestione del processo di governance e del flusso di lavoro (avanzata): Capacità di gestire flussi di lavoro di governance, coordinare i cicli di approvazione, tracciare le linee temporali e garantire l'allineamento con gli standard del Consiglio e del Comitato.
Requisiti principali
- Titolo della posizione: Manager, Governance Contract Tipo / durata: 5 anni Luogo: Ginevra Dipartimento: Governance Team: Governance Reports A: Direttore, Governance / Head, Governance Career Step: 3 1.
- La vostra esperienza e competenze Tipicamente 5
- 7 anni che gestiscono i cicli del Consiglio/Comitato completo, compresi i documenti di governo pronti, i minuti di alta qualità, e la revisione / coordinamento di approvazione.
- Esperienza di coordinamento dei processi di governance in contesti internazionali, gestione delle richieste, consolidamento degli input e gestione delle comunicazioni sensibili.
- Esperienza con procedure e sistemi istituzionali, tra cui il controllo dei documenti, la versione, l'approvvigionamento/appalti e piattaforme come SAP, Salesforce (o simili), preferiti.
- Esperienza di sostegno alle riunioni di governance, coordinamento degli ingressi trasversali in base alle scadenze e applicazione della gestione del progetto per tracciare i tempi e anticipare le dipendenze; l'esposizione alle iniziative di miglioramento della governance è un vantaggio. Istruzione e qualifiche: Essenziale:
- Laurea in scienze sociali, affari, economia o simili Preferito:
- Formazione corporate governance e / o certificazione fortemente preferito: competenze tecniche e funzionali:
- Gestione della documentazione (avanzata): Abilitato nella cattura e nella sintesi di complesse e sensibili discussioni in minuti accurati e documenti di governance pronti.
- Gestione dei dati e delle informazioni (Strong): competenza nel controllo dei documenti, nella versione, nell'archiviazione e nell'integrità dei dati, utilizzando sistemi come SAP, Zycus, Salesforce o simili.
- Fluency scritto e parlato in inglese richiesto.
- Il francese preferiva. 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets) Politicamente consapevoli & discreti:
Dettagli ulteriori
- About the Role The Manager, Governance assicura il funzionamento efficace del Gavi Alliance Board, dei suoi comitati e del Consiglio IFFIm fornendo processi di governance di alta qualità, documentazione e coordinamento. La vostra esperienza e competenze
- Esperienza di sostegno alle riunioni di governance, coordinamento degli ingressi trasversali in base alle scadenze e applicazione della gestione del progetto per tracciare i tempi e anticipare le dipendenze; l'esposizione alle iniziative di miglioramento della governance è un vantaggio. Istruzione e qualifiche: Essenziale:
- Compliance operativa & Esecuzione amministrativa (avanzata): Capacità di gestire processi di approvvigionamento, contraente e amministrativo in linea con le politiche interne e i requisiti di governance.
- Il francese preferiva. 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets) Politicamente consapevoli & discreti:
Note e contenuto originale
- About the Role The Manager, Governance assicura il funzionamento efficace del Gavi Alliance Board, dei suoi comitati e del Consiglio IFFIm fornendo processi di governance di alta qualità, documentazione e coordinamento.
- La posizione fornisce supporto operativo e analitico per le attività di governance, gestisce i cicli di fine riunione, garantisce il rispetto degli standard di governance e consente processi decisionali precisi, trasparenti e tempestivi.
- Responsabilità chiave
- La vostra esperienza e competenze
- Tipicamente 5
- Esperienza di sostegno alle riunioni di governance, coordinamento degli ingressi trasversali in base alle scadenze e applicazione della gestione del progetto per tracciare i tempi e anticipare le dipendenze; l'esposizione alle iniziative di miglioramento della governance è un vantaggio.
- Istruzione e qualifiche: Essenziale:
- Lingue necessarie
- Il francese preferiva. 4.
- Come si lavora (Behaviours and Mindsets)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Gavi, the Vaccine Alliance per questa posizione?
Gavi, the Vaccine Alliance indica CHF 107'000 - 183'000 lordi annui per questo ruolo a Le Grand-Saconnex. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gavi, the Vaccine Alliance?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gavi, the Vaccine Alliance durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Gavi, the Vaccine Alliance?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gavi, the Vaccine Alliance su fs-2662.my.salesforce-sites.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
