Direttore delle Risorse Umane — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 33 giorni fa
Panoramica
Al centro dell'Ordine Giudiziale Vaudiano (GUV), ha un ruolo strategico e manageriale di primo piano come direttore delle risorse umane di un'entità di oltre 1.800 collaboratori e magistrati che lavorano in 33 autorità e uffici giudiziari. Si sviluppa e implementa la strategia OJV HR in linea con le esigenze e le sfide delle varie missioni e in linea con la strategia HR dell'Amministrazione cantonale di Vaudoise (ACV), in particolare in termini di successione e sviluppo dei mestieri. Gestisci ogni giorno tutte le attività HR e lavori a stretto contatto con la gestione della GUV e dei capi di uffici per consigliarle e sostenerle nelle loro responsabilità manageriali. Come membro del Comitato Esecutivo del Segretariato Generale, contribuisce alla gestione della direzione amministrativa della GUV e consiglia la gestione sui temi del vostro perimetro. Infine, sei attivamente coinvolto nelle riflessioni di taglio trasversale sull'evoluzione della politica e della strategia HR di ACV all'interno del cerchio partner Human Resources Branch.
- Guidare l'entità HR della GUV, definire i suoi obiettivi, organizzazione, processi e garantire la qualità dei benefici.
- Sviluppare la strategia OJV HR in linea con quella dell'ACV. Pilota e coordina la sua declinazione in azioni concrete nelle varie aree HR.
- Consigliare e sostenere la gestione YVO su questioni e questioni HR. Contribuire alla conduzione del segretariato generale GUV nell'ambito delle sue responsabilità come membro del suo comitato esecutivo.
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi. Per garantire la qualità dei servizi HR. Assicurare il rispetto delle direttive di bilancio in particolare nella gestione del personale.
- Contribuire attivamente alle reti HR cross-cutting di CAVI e partecipare a organismi di coordinamento. Per ulteriori informazioni, si prega di consultare le specifiche cliccando qui o contattare la signora Valérie Midili, Segretario Generale dell'Ordine Giudizia Vaudois, al 021 316 29 00.
- Istruzione universitaria nelle scienze umane o equivalente
- Formazione complementare delle risorse umane (CAS, MAS, brevetto federale)
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito; piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche; esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto
- Esperienza come membro esecutivo
- Conoscenza o forte interesse per il servizio pubblico e gli scambi GUV
- Capacità di navigare tra visione strategica e pratica operativa
- Dimostrate competenze manageriali e facilità relazionale; capacità di adattarsi a diversi pubblico e di servire manager
- Rigor e senso di responsabilità; etica del servizio pubblico
Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera. Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
- Gestisci ogni giorno tutte le attività HR e lavori a stretto contatto con la gestione della GUV e dei capi di uffici per consigliarle e sostenerle nelle loro responsabilità manageriali.
- Come membro del Comitato Esecutivo del Segretariato Generale, contribuisce alla gestione della direzione amministrativa della GUV e consiglia la gestione sui temi del vostro perimetro.
- piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche
- esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto Esperienza come membro esecutivo
Responsabilità principali
- Gestisci ogni giorno tutte le attività HR e lavori a stretto contatto con la gestione della GUV e dei capi di uffici per consigliarle e sostenerle nelle loro responsabilità manageriali.
- Come membro del Comitato Esecutivo del Segretariato Generale, contribuisce alla gestione della direzione amministrativa della GUV e consiglia la gestione sui temi del vostro perimetro.
- Infine, sei attivamente coinvolto nelle riflessioni di taglio trasversale sull'evoluzione della politica e della strategia HR di ACV all'interno del cerchio partner Human Resources Branch.
- Contribuire alla conduzione del segretariato generale GUV nell'ambito delle sue responsabilità come membro del suo comitato esecutivo.
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi. Per garantire la qualità dei servizi HR.
- Assicurare il rispetto delle direttive di bilancio in particolare nella gestione del personale.
- Contribuire attivamente alle reti HR cross-cutting di CAVI e partecipare a organismi di coordinamento.
- Rigor e senso di responsabilità; etica del servizio pubblico
- Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera.
- Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
Requisiti principali
- piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche
- esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto Esperienza come membro esecutivo
- Conoscenza o forte interesse per il servizio pubblico e gli scambi GUV
- Capacità di navigare tra visione strategica e pratica operativa
- Dimostrate competenze manageriali e facilità relazionale; capacità di adattarsi a diversi pubblico e di servire manager
Contatti
- Per ulteriori informazioni, si prega di consultare le specifiche cliccando qui o contattare la signora Valérie Midili, Segretario Generale dell'Ordine Giudizia Vaudois, al 021 316 29 00.
- Istruzione universitaria nelle scienze umane o equivalente
- Formazione complementare delle risorse umane (CAS, MAS, brevetto federale)
Azienda e contesto
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito
- Al centro dell'Ordine Giudiziale Vaudiano (GUV), ha un ruolo strategico e manageriale di primo piano come direttore delle risorse umane di un'entità di oltre 1.800 collaboratori e magistrati che lavorano in 33 autorità e uffici giudiziari.
- Si sviluppa e implementa la strategia OJV HR in linea con le esigenze e le sfide delle varie missioni e in linea con la strategia HR dell'Amministrazione cantonale di Vaudoise (ACV), in particolare in termini di successione e sviluppo dei mestieri.
- Guidare l'entità HR della GUV, definire i suoi obiettivi, organizzazione, processi e garantire la qualità dei benefici.
- Sviluppare la strategia OJV HR in linea con quella dell'ACV.
- Pilota e coordina la sua declinazione in azioni concrete nelle varie aree HR.
- Consigliare e sostenere la gestione YVO su questioni e questioni HR.
Dettagli ulteriori
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi. Per garantire la qualità dei servizi HR.
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito; piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche; esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto Esperienza come membro esecutivo
Note e contenuto originale
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi.
- Per garantire la qualità dei servizi HR.
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito; piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche; esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto
- Esperienza come membro esecutivo