Directeur·trice Ressources Humaines (RH) — tl (Transports publics de la région lausannoise)

Descrizione completa

In qualità di referente per la mobilità in Svizzera francofona, il Tl ss si impegna a una mobilità semplice, innovativa e sostenibile al servizio della popolazione. Con quasi 135 milioni di viaggiatori all'anno e oltre 2.000 dipendenti impegnati quotidianamente, hanno una missione di pubblica utilità essenziale per il dinamismo economico, ambientale e sociale del Canton Vaud.

Al centro della partecipazione umana dell'azienda, le Risorse Umane svolgono un ruolo chiave nel sostenere gli sviluppi manageriali, il dialogo sociale e l'anticipazione dei bisogni delle risorse e delle competenze. In questo contesto, la concorrenza comprende le seguenti posizioni:

Direttore delle Risorse Umane

• La tua missione

In questa posizione chiave, guida la strategia delle risorse umane e assicurati di fornire un ambiente di lavoro sano, un'esperienza di lavoro completa, coerente con i valori aziendali e la politica e l'esperienza del cliente rispecchiante. In qualità di membro della Direzione generale, siete anche attivamente coinvolti nelle decisioni e nelle indicazioni prese in merito a tutte le direzioni. Inoltre, pur garantendo la qualità dei suoi servizi HR, si rafforza il contributo strategico della funzione e si sviluppa un team multidisciplinare di circa 50 persone. Un partner di fiducia della Direzione Generale e dei gestori, si assicura l'implementazione di una cultura manageriale responsabile, promuovendo l'autonomia della linea gerarchica e chiarire i ruoli e le responsabilità di ciascuno. Inoltre, stai contribuendo all'anticipazione delle esigenze di forza lavoro e di abilità, sviluppando un approccio previsionale e strumenti di pilotaggio rilevanti. Lei guida anche il dialogo sociale e aiuta a strutturare gli scambi con le parti sociali e con il Comitato del personale, in un approccio costruttivo, esigente e orientato alla soluzione. Identificare proattivamente le trasformazioni organizzative, sociali, commerciali e supervisionare tutte le aree HR: gestione del personale, assunzione e sviluppo delle competenze e formazione, gestione amministrativa, compensazione e relazioni sociali.

• Il tuo profilo

Hai una comprovata esperienza a capo di una funzione HR, idealmente acquisita in una società di servizi o in un ambiente tecnico e operativo. Padroneggiare le questioni HR nella loro diversità e sapere come combinare la visione strategica, il pragmatismo e la prossimità con il campo.

La vostra leadership consente di unire un team multidisciplinare, sviluppare dinamiche di cooperazione e accompagnare i manager nel tempo. Hai un forte interesse per l'evoluzione delle pratiche manageriali e della cultura aziendale e sai come promuovere l'autonomia e la responsabilità della linea gerarchica.

A suo agio nei rapporti con le parti sociali, apprezzi la negoziazione e sa come combinare l'ascolto, la capacità di difendere una posizione e la ricerca di soluzioni condivise. La vostra mente analitica, l'anticipazione e la curiosità permettono anche di integrare le questioni HR in una visione globale e a lungo termine.

Se ti riconosci in questa descrizione e sei entusiasta di questa posizione, invia il tuo file (CV, lettera di copertura e certificati di lavoro) entro l'11 ottobre al nostro rappresentante esecutivo Artemia via e-mail a: [email protected]

Per ulteriori informazioni, il nostro rappresentante sarà lieto di rispondere alle vostre domande e rimane a vostra disposizione a 021 213 08 03.