Directeur/ice Administratif/ve & Financier/e — Michael Page

Descrizione completa

Informazioni sul nostro cliente Il nostro cliente è un gruppo svizzero multi-attività di lingua francese riconosciuto per la qualità dei suoi servizi, la sua vicinanza ai suoi clienti e la sua capacità di evolversi in un ambiente in continua evoluzione. Presente attraverso diverse entità complementari, il gruppo persegue una strategia di sviluppo basata sull'innovazione, sulle prestazioni operative e sulla creazione di valore sostenibile. Il suo modello si basa su una forte cultura imprenditoriale, una gestione della prossimità e una volontà permanente di soddisfare i propri clienti. Come parte del rafforzamento del suo team di gestione, il nostro cliente sta cercando il suo futuro o il suo futuro Amministratore Amministrativo/Ve e Financial/Ear. Il post si trova nel Canton Vaud.

Descrizione del lavoro Gestione strategica e sostegno della Direzione generale

• Sostenere la Direzione Generale nello sviluppo delle varie unità e contribuire attivamente alla definizione e all'attuazione della strategia del gruppo.
• Agire come vero partner della Direzione Generale fornendo una visione finanziaria, economica e operativa per le decisioni strategiche, valutando la redditività delle attività, identificando leve di creazione di valore e formulando raccomandazioni finalizzate al miglioramento sostenibile delle prestazioni, in particolare nel contesto dei progetti di sviluppo, investimento e trasformazione. Controllo delle prestazioni e disciplina di gestione
• Sviluppare bilanci annuali, previsioni finanziarie e piani finanziari a medio termine.
• Sviluppare e monitorare gli indicatori di performance per una gestione rigorosa dell'attività.
• Supporta e sfida i manager nell'analisi dei loro risultati, nel monitoraggio dei loro obiettivi e nell'attuazione dei piani d'azione correttivi.
• Promuovere una cultura di responsabilità, disciplina di bilancio e miglioramento continuo a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Superare tutte le funzioni finanziarie, contabili e amministrative del gruppo.
• Assicurare l'affidabilità delle informazioni finanziarie e la qualità della segnalazione agli organi di direzione generale e di governance.
• Fornire una gestione proattiva dei flussi di cassa, contanti e finanziari.
• Assicurare una corretta ripartizione delle risorse finanziarie e il controllo dei rischi economici. Governance, conformità e gestione dei rischi
• Assicurare il rispetto degli obblighi fiscali, legali e regolamentari applicabili alle diverse entità del gruppo.
• Assicurare la preparazione e la qualità della documentazione finanziaria per il Consiglio di Amministrazione.
• Supervisione degli aspetti giuridici del gruppo.
• Assicurare il rafforzamento dei processi di controllo interno. Trasformazione ed eccellenza operativa
• Contribuire all'ottimizzazione e all'automazione dei processi amministrativi, finanziari e gestionali.
• Sviluppare tabelloni e strumenti di supporto decisionale per rafforzare la gestione delle prestazioni.
• Partecipa a progetti di trasformazione per migliorare l'efficienza operativa, la qualità del processo e l'affidabilità dei dati di gestione.
• Sviluppare e promuovere una cultura di implementazione, rigore e monitoraggio degli impegni all'interno dell'organizzazione.

Il candidato di successo Formazione ed esperienza

• Formazione universitaria in finanza, contabilità, amministrazione aziendale o disciplina equivalente.
• Esperienza confermata da 15 a 20 anni minimo nelle funzioni di gestione finanziaria e amministrativa in ambienti multi-aziendali in Svizzera.
• Una forte esperienza nella gestione del team e nel supporto dei leader operativi.
• Ottima conoscenza dei principi contabili, fiscali, finanziari e regolamentari applicabili in Svizzera.
• Esperienza nella gestione di progetti strategici, trasformazione organizzativa o miglioramento delle prestazioni.
• Esperienza nella realizzazione, evoluzione e ottimizzazione di strumenti di gestione, reporting e decision-making. Capacità tecniche e analitiche
• Capacità di analizzare dati finanziari complessi, imparare lezioni rilevanti e fare raccomandazioni strategiche.
• Ottimo controllo della pianificazione finanziaria, budgeting, controllo di gestione, reporting e gestione delle prestazioni.
• Forte attenzione ai risultati e alla capacità di tradurre indicatori finanziari in piani d'azione concreti e misurabili.
• Masterizzazione di strumenti di gestione e sistemi informativi finanziari, con una particolare sensibilità per l'automazione, la digitalizzazione e il miglioramento continuo dei processi. Visione strategica e capacità di esecuzione
• Capacità di comprendere gli sviluppi ambientali per anticipare opportunità e rischi per l'organizzazione.
• Capacità di combinare la visione strategica con l'eccellenza operativa nella consegna.
• Capacità di sostenere la Direzione Generale nella definizione, adattamento e attuazione della strategia aziendale.
• Abitudini di pilotare progetti cross-cutting che coinvolgono più stakeholder e garantire la loro attuazione in conformità con obiettivi, scadenze e risorse.
• Imprenditoriali, pragmatici e soluzioni orientate. Leadership e gestione trasversale
• Riconosciuta leadership per mobilitare squadre intorno a obiettivi comuni e promuovere una cultura di responsabilità, fiducia e prestazioni.
• Capacità di federare profili diversi, sviluppare talenti e cambiare supporto.
• Capacità di sfidare costruttivamente la leadership e promuovere una cultura della disciplina di gestione e miglioramento continuo.
• Forte influenza e facilità in ambienti matrice o complessi che richiedono una stretta collaborazione tra diverse funzioni.
• Gestione del coraggio, capacità di prendere decisioni e rispettare le priorità e gli impegni organizzativi. Rigueur, disciplina di gestione e orientamento alle prestazioni
• Riconosciuto per le sue richieste, rigore analitico e alto senso di responsabilità.
• Capacità di stabilire processi robusti, standard di gestione chiari e monitoraggio rigoroso delle prestazioni.
• Forte cultura della leadership degli indicatori, il rispetto degli impegni e il raggiungimento dei risultati.
• Capacità di strutturare, semplificare e migliorare i processi aziendali al fine di migliorare in modo sostenibile l'efficienza organizzativa.
• costante attenzione alla qualità, all'affidabilità dei dati e alla gestione dei rischi Comunicazione e relazioni interpersonali
• Ottima capacità di comunicazione, ascolto e persuasione.
• Capacità di adattare il suo discorso a una varietà di interlocutori, dal Consiglio di Amministrazione ai responsabili operativi.
• Costruire relazioni per costruire fiducia con vari stakeholder interni ed esterni.
• Diplomazia, finezza e intelligenza situazionale nella gestione di soggetti sensibili o complessi.
• Capacità di divulgare le questioni finanziarie e rendere le questioni comprensibili agli interlocutori non specialistici.

Cosa c'è in Offerta L'opportunità di unire un team di leadership impegnato e di svolgere un ruolo chiave nello sterzo e nella trasformazione di un gruppo francofono svizzero noto per il suo spirito imprenditoriale e la sua capacità di innovazione.

Domande frequenti su questo annuncio