Corporate Learning Excellence Lead — Nestlé
- Località
- Vevey
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 18 giorni fa
Descrizione completa
Ubicazione: Vevey, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta
Come Corporate Learning Excellence Lead a Nestlé, la vostra missione è quella di definire lo standard di apprendimento, modellare il curriculum e e elevare l'esperienza degli studenti a Rive-Reine. Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con i leader del programma, partner di creazione di capacità, team di apprendimento, colleghi del campus e partner accademici esterni. Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza, e fornire risultati significativi che fanno la differenza in scala.
Come farete un impatto come Leader di Eccellenza di apprendimento • Guidare la comunità di apprendimento Rive-Reine e aiutare i leader dei programmi a offrire esperienze di apprendimento costantemente di alta qualità. • Definire un curriculum orientato al futuro che risponda alle esigenze di business e leadership in evoluzione. • Definire e integrare gli standard di progettazione di apprendimento in-persona, online e programmi ibridi. • Migliorare la tecnologia di apprendimento e l'innovazione per creare esperienze coinvolgenti ed efficaci per i leader senior. • Mantenere l'accreditamento Rive-Reine e l'assicurazione della qualità in modo che i programmi di apprendimento forniscono valore riconosciuto e misurabile. • Rafforzare il marchio di apprendimento Rive-Reine e la sua reputazione all'interno della comunità di apprendimento globale.
Che cosa vi farà successo • Ampia esperienza nel design dell'apprendimento strategico con la capacità di tradurre le esigenze di business e leadership in portafogli di apprendimento convincenti e la capacità di fissare standard di qualità chiari e pratici. • Applicando forti funzionalità di facilitazione, programma e gestione del portafoglio, con competenze di garanzia della qualità per portafogli di apprendimento complessi. • Harnessing AI, tecnologia di apprendimento e innovazione esterna per creare esperienze di apprendimento più coinvolgenti, efficaci e future. • Portare forti stakeholder che influenzano le competenze per collaborare con fiducia con leader senior, partner interfunzionali, comunità di apprendimento e istituzioni esterne. • Comunicare fluentemente in inglese; la competenza lavorativa in francese è preferita. • Dimostrando coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo, traducendo le idee in un impatto misurabile e creando valore condiviso.
I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride
- Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
- Bonus basato sulle prestazioni
- Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
- Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi
Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Siamo impegnati in un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo felici di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.
Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.
Stay vigilant: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.
Pronto a essere una forza per il bene?
Applicare ora e accelerare il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Vevey è CHF 83'500 - 126'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Nestlé. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
