Technical Coordinator — SICPA SA

CHF 71'000 - 107'500 (stima)
SICPA SA · Prilly (VD)
Categoria: Tecnica Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 71'000 - 107'500 (stima)
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Località
Prilly
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
50 giorni fa
SalarioCHF 71'000 - 107'500 (stima)

Descrizione completa

Per lo sviluppo delle nostre soluzioni strategiche fondamentali, siamo attualmente alla ricerca di una persona molto esperta, altamente motivata e operativa:

COORDINATORE TECNICO

Il Coordinatore Tecnico è responsabile del coordinamento e della gestione della validazione del software industriale per le nostre macchine di codifica. Il ruolo combina una solida competenza tecnica, responsabilità sulla consegna e coordinamento interfunzionale, garantendo un'esecuzione prevedibile, un'elevata qualità e il miglioramento continuo sia dei processi sia delle soluzioni.

Ruolo

  • Coordinare e guidare la validazione delle release software per le nostre macchine industriali di codifica sviluppate internamente
  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di validazione e rilascio per le personalizzazioni specifiche per il cliente.
  • Gestire attivamente la pianificazione, i rischi, le dipendenze tecniche e i vincoli di consegna, intraprendendo azioni correttive tramite una ripianificazione, una ridefinizione delle priorità o una mitigazione quando necessario.
  • Analizzare e risolvere le dipendenze tecniche con le persone dei team di sviluppo, QA, deployment e operations. Garantire la disponibilità delle macchine e del materiale per la validazione.
  • Pianificare ed eseguire la validazione, garantendo la prontezza operativa delle macchine di codifica alla qualità prevista e entro le scadenze concordate. Integrare rischi, vincoli e dipendenze nella pianificazione per poter impegnarsi su una data di consegna.
  • Mantenere uno stato strutturato e trasparente di tutte le attività di validazione in corso
  • Gestire e monitorare incidenti, problemi e richieste di modifica segnalati dalle operations o dai tecnici sul campo.
  • Migliorare il processo interno di validazione e gli strumenti per la validazione delle release software
  • Promuovere e applicare una mentalità di miglioramento continuo, semplificando processi, approcci alla validazione e soluzioni tecniche per migliorare l'efficienza, la robustezza e il tempo di commercializzazione.
  • Contribuire allo sviluppo software della soluzione in Java
  • Supportare le attività sia in ufficio sia in laboratorio, inclusi validazione, messa in servizio e supporto operativo quando richiesto.

Profilo

  • Laurea triennale o magistrale in un ambito tecnico (Ingegneria del software, Informatica o equivalente).
  • Almeno 2 anni di esperienza in ambienti tecnici che coinvolgono sistemi complessi.
  • Competenza pratica nello sviluppo software (software industriale, piattaforme, backend o applicazioni personalizzate)
  • Buona comprensione tecnica dell'ambito dell'ingegneria del software, che consenta un coordinamento efficace tra team multidisciplinari.
  • Esperienza comprovata in contesti orientati alla consegna, con gestione di tempistiche, priorità, dipendenze e rischi.
  • Forti capacità comunicative e interpersonali sono fondamentali, insieme alla capacità di allineare gli stakeholder, facilitare la collaborazione, gestire le priorità e affrontare i problemi in modo costruttivo.
  • Capacità di fare un passo indietro e mantenere una visione d'insieme, con un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni.
  • A proprio agio nel lavorare sia in ufficio sia sul campo (supporto, validazione, messa in servizio, risoluzione dei problemi).
  • Proattivo, affidabile e orientato ai risultati, con una forte propensione ad assumersi responsabilità e a rispondere del proprio operato.
  • Curioso e orientato al miglioramento, alla continua ricerca di modi per semplificare processi e soluzioni.
  • Fluente in inglese; con buona padronanza del francese; la conoscenza di altre lingue europee costituisce un vantaggio.

UNISCITI A NOI!

Offriamo un ruolo stimolante e impegnativo, con un grande potenziale di crescita personale all'interno di un'organizzazione unica in un settore affascinante. La sua candidatura sarà trattata con la massima riservatezza e discrezione.

SICPA Securink Corporation si impegna a rendere le proprie tecnologie elettroniche e informatiche accessibili alle persone con disabilità, soddisfacendo o superando i requisiti della Sezione 508 del Rehabilitation Act (29 U.S.C. 794d), come modificato nel 1998. Se è una persona qualificata con disabilità o un veterano con disabilità e non è in grado di utilizzare o accedere al nostro sito Careers, oppure la sua capacità di farlo è limitata a causa della sua disabilità, ha il diritto di ricevere assistenza per completare la procedura di candidatura. Per richiedere un accomodamento, fare clic qui .

SICPA Securink Corporation è un datore di lavoro che offre pari opportunità e attua politiche di azione affermativa. Tutti i candidati idonei saranno presi in considerazione per l'assunzione indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, sesso, gravidanza, origine nazionale, età, status di veterano protetto o stato di disabilità. Per ulteriori informazioni sulla nostra politica EEO o per consultarla, contatti le Risorse umane.

EEO

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre SICPA SA per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Prilly è CHF 71'000 - 107'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da SICPA SA. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SICPA SA?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SICPA SA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso SICPA SA?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SICPA SA su jobs.sicpa.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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