Consigliere delle risorse umane — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 74 giorni fa
Panoramica
Stai cercando una nuova sfida HR?
Partecipa all'Unità Risorse Umane (URH) della Direzione Generale per la Coesione Sociale (DGCS), un team agile e impegnato di 14 dipendenti e un apprendista, e contribuisce attivamente ai nostri progetti come Human Resources Advisor. Per consigliare e sostenere manager e dipendenti su temi HR.
Sostituire e sostenere il vice e l'ufficiale delle risorse umane.
- Stai cercando una nuova sfida HR?
- Partecipa all'Unità Risorse Umane (URH) della Direzione Generale per la Coesione Sociale (DGCS), un team agile e impegnato di 14 dipendenti e un apprendista, e contribuisce attivamente ai nostri progetti come Human Resources Advisor. Per consigliare e sostenere manager e dipendenti su temi HR.
- Assicurare il ruolo di corrispondente di salute e sicurezza sul lavoro e gestire assenze a lungo termine.
- Un'esperienza minima di 5 anni nelle risorse umane, tra cui almeno 3 anni nell'ambito della consulenza HR e/o del reclutamento.
- Guidare il follow-up delle richieste di formazione in conformità alle normative HR, priorità organizzative, correttezza del trattamento e vincoli di bilancio, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla gestione della successione.
- La forte conoscenza degli standard HR presso l'amministrazione cantonale Vaud (VAC) è un bene.
Responsabilità principali
- Assicurare il ruolo di corrispondente di salute e sicurezza sul lavoro e gestire assenze a lungo termine.
- Un'esperienza minima di 5 anni nelle risorse umane, tra cui almeno 3 anni nell'ambito della consulenza HR e/o del reclutamento.
Requisiti principali
- Guidare il follow-up delle richieste di formazione in conformità alle normative HR, priorità organizzative, correttezza del trattamento e vincoli di bilancio, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla gestione della successione.
- La forte conoscenza degli standard HR presso l'amministrazione cantonale Vaud (VAC) è un bene.
- Forte forza editoriale.
- Eccellente capacità di comunicazione orale.
- Interessi in cifre, indicatori e strumenti informatici.
- Facilità nei contatti umani, diplomazia e assoluta discrezione.
- Proattività, rigore e forte orientamento del cliente.
- Tenacità e resistenza allo stress.
Contatti
- Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche cliccando qui o contattare Sabina Djurdjevic, Assistant to the Human Resources Manager, all'indirizzo e-mail: [email protected].
- Brevetto federale di specialisti delle risorse umane o Bachelor/Master in Scienze umane, Psicologia o Economia aziendale richiesto.
- Ulteriori formazione nella gestione del progetto e/o nel reclutamento desiderato.
Azienda e contesto
- Ottimo senso di organizzazione e ottima gestione delle priorità.
- Forte senso di collaborazione e assistenza reciproca.
- Agile mente e capacità di affrontare i cambiamenti in modo flessibile.
- Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera.
- Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
Dettagli ulteriori
- Partecipa all'Unità Risorse Umane (URH) della Direzione Generale per la Coesione Sociale (DGCS), un team agile e impegnato di 14 dipendenti e un apprendista, e contribuisce attivamente ai nostri progetti come Human Resources Advisor. Per consigliare e sostenere manager e dipendenti su temi HR.
Note e contenuto originale
- Partecipa all'Unità Risorse Umane (URH) della Direzione Generale per la Coesione Sociale (DGCS), un team agile e impegnato di 14 dipendenti e un apprendista, e contribuisce attivamente ai nostri progetti come Human Resources Advisor.
- Per consigliare e sostenere manager e dipendenti su temi HR.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) per questa posizione?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) su offres-emploi.vd.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
