Conseiller Clientèle privée - team Outbound (tous genres) - Lausanne 1 — Banque Migros
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Chez nous, tu peux t’impliquer et façonner le conseil à la clientèle de l’avenir et la numérisation du secteur bancaire.
C’est toi que nous recherchons: une personnalité qui anticipe.
Quelqu’un avec qui, en tant qu’équipe, nous influençons l’avenir avec passion, innovation et créativité.
- Chez nous, tu peux t’impliquer et façonner le conseil à la clientèle de l’avenir et la numérisation du secteur bancaire.
- C’est toi que nous recherchons: une personnalité qui anticipe.
- Tu contactes des clients existants et potentiels pour fixer des rendez-vous de conseil pour nos conseillers et conseillères à la clientèle
- Tu effectues des conseils et transactions simples et informes nos clients de nos services et produits
- 2 ans: Vente
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Vente ou Banque
Responsabilità principali
- Tu contactes des clients existants et potentiels pour fixer des rendez-vous de conseil pour nos conseillers et conseillères à la clientèle
- Tu effectues des conseils et transactions simples et informes nos clients de nos services et produits
- Tu travailles selon des campagnes prédéfinies dans un pool de conseil et tu traites efficacement les opportunités de vente sur la base d’une analyse de potentiel qualifiée
- Tu effectues une documentation complète et de haute qualité des informations CRM et génères des opportunités de vente manuelles basées sur les besoins
Requisiti principali
- 2 ans: Vente
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Vente ou Banque
- Goût pour le développement actif des relations clients, pour l’identification des souhaits de la clientèle et pour le contact téléphonique quotidien
- Expérience d’acquisition et du développement actif de la clientèle par téléphone, attitude communicative et professionnelle orientée vers la prise de rendez-vous
- Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilités de télétravail individuelles
- Rémunération equitable: Paquet global solide comportant salaire, sécurité sociale et prévoyance
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions très attractive avec une cotisation patronale supérieure aux normes
- Banque Migros: Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles
- Formation continue individuelle: Contributions attrayantes pour les formations externes
Cosa offre l’azienda
- Grâce à ta personnalité avenante, flexible et confiante, tu mettras aussi en avant ta capacité de penser en réseau et ton esprit d’équipe Allemand (Bonnes connaissances) Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contatti
- Candidature et contact Ana Monteiro HR Business Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien vidéo différé En cas de nombre important de candidatures recevables, un entretien vidéo différé facultatif peut avoir lieu.
- Dans le cadre de ces entretiens vidéo, les réponses données aux questions que nous avons préalablement envoyées sont enregistrées à l’aide de la caméra web ou de la caméra mobile.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes adéquates pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
Dettagli ulteriori
- Grâce à ta personnalité avenante, flexible et confiante, tu mettras aussi en avant ta capacité de penser en réseau et ton esprit d’équipe Allemand (Bonnes connaissances) Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Ana Monteiro HR Business Partner
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 40%
Note e contenuto originale
- Grâce à ta personnalité avenante, flexible et confiante, tu mettras aussi en avant ta capacité de penser en réseau et ton esprit d’équipe
- Allemand (Bonnes connaissances)
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Grado di occupazione: 40%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Banque Migros per questa posizione?
Banque Migros indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Banque Migros?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Banque Migros durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Banque Migros?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Banque Migros su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
