Collaboratore*trice Logistica – Settore Surgelati — Migros Online
- Località
- Regensdorf
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
In qualità di supermercato online leader in Svizzera, ogni giorno consegniamo in modo affidabile migliaia di ordini ai nostri clienti.
Nel nostro nuovo e ultramoderno centro logistico a Regensdorf vi assicurerete che qualità, precisione e velocità funzionino perfettamente insieme nel settore dei surgelati: diventate parte del nostro “cool” team!
- In qualità di supermercato online leader in Svizzera, ogni giorno consegniamo in modo affidabile migliaia di ordini ai nostri clienti.
- Nel nostro nuovo e ultramoderno centro logistico a Regensdorf vi assicurerete che qualità, precisione e velocità funzionino perfettamente insieme nel settore dei surgelati: diventate parte del nostro “cool” team!
- Picking degli ordini: assemblaggio degli ordini dei clienti dai contenitori di stoccaggio o dagli scaffali nelle nostre scatole di spedizione.
- Lavoro supportato dal sistema: lavori con moderni dispositivi scanner e ti assicuri che gli ordini di prelievo vengano elaborati in modo preciso.
- Esperienza nella logistica: idealmente, hai già una prima esperienza nella logistica - l'esperienza nelle aree refrigerate è un vantaggio.
- Competenza digitale: divertiti a lavorare con strumenti digitali e dispositivi scanner. Tedesco (buona conoscenza) Inglese (conoscenza di base) Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Picking degli ordini: assemblaggio degli ordini dei clienti dai contenitori di stoccaggio o dagli scaffali nelle nostre scatole di spedizione.
- Lavoro supportato dal sistema: lavori con moderni dispositivi scanner e ti assicuri che gli ordini di prelievo vengano elaborati in modo preciso.
- Qualità e responsabilità del processo: garantire completezza, qualità ed efficienza nel processo di picking.
- Conformità agli standard: monitoraggio e rispetto delle linee guida di sicurezza e igiene. Oggetti di scena
- 2+ anni: Logistica
- Non è necessaria alcuna formazione/aggiornamento: logistica
- Salute fisica: buone condizioni fisiche e resilienza al lavoro in un ambiente ghiacciato a temperature fino a -21°C.
- Flessibilità e disponibilità al lavoro: disponibilità a lavorare con orari di lavoro fissi su due turni (nessun cambio di turno).
- Orientamento al team: ti piace lavorare in team e, se necessario, supportare i tuoi colleghi in aree correlate.
- Responsabilità e libertà personali: diamo valore alla comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale
Requisiti principali
- Esperienza nella logistica: idealmente, hai già una prima esperienza nella logistica - l'esperienza nelle aree refrigerate è un vantaggio.
- Competenza digitale: divertiti a lavorare con strumenti digitali e dispositivi scanner. Tedesco (buona conoscenza) Inglese (conoscenza di base) Cosa offriamo
- Congedo di maternità/paternità: 18 settimane retribuite di congedo di maternità e 4 settimane retribuite di congedo di paternità
- Punti Cumulus: beneficia di ulteriori Punti Cumulus
- Offerte sport e fitness: teniamo alla vostra salute e vi regaliamo CHF 250 all'anno se sottoscrivete un abbonamento sportivo
- oneteam: entrerai a far parte di una squadra che affronta le cose, è presente l'uno per l'altro, vive la diversità e persegue obiettivi comuni con entusiasmo.
- La tua cultura: siamo a favore di una cooperazione rispettosa su un piano di parità
Cosa offre l’azienda
- Formazione continua individuale: apprezziamo il tuo sviluppo, partecipiamo alla tua crescita e offriamo un budget per questo
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Discussione tecnica In una discussione tecnica, vengono richieste conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro da parte del manager e/o di un altro specialista e, se necessario, del team.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
- Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione.
- Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato.
- Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 446%
Processo di candidatura
- e contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
Contatti
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettueremo una conversazione telefonica o video personale.
Dettagli ulteriori
- Conformità agli standard: monitoraggio e rispetto delle linee guida di sicurezza e igiene.
- Competenza digitale: divertiti a lavorare con strumenti digitali e dispositivi scanner. Tedesco (buona conoscenza) Inglese (conoscenza di base)
- Candidatura e contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 446%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Competenza digitale: divertiti a lavorare con strumenti digitali e dispositivi scanner.
- Tedesco (buona conoscenza)
- Inglese (conoscenza di base)
- Cosa offriamo
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 446%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Online per questa posizione?
Migros Online indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Regensdorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Online?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Online durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Online?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Online su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
