Chief Operating Officer - Dispositivi medici implantable — Michael Page
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
del lavoro
Sviluppo del prodotto & Industrializzazione
Esecuzione di piombo della pipeline di sviluppo del prodotto dal concept al lancio di mercato
- del lavoro
- Sviluppo del prodotto & Industrializzazione
- Eccezionale responsabilità ed energia Pragmatico, approccio pratico Forte orientamento all'esecuzione Capacità di rimanere calmo sotto pressione Umiltà e fiducia Stile di comunicazione diretto e onesto Set mentale non politico, non territoriale Decisioni basate sui dati
- Capacità di costruire team, sistemi e capacità Cosa c'è in Offerta
- Rafforzare le competenze industriali e operative interne
- Migliorare la visibilità operativa e il processo decisionale basato sui dati
Responsabilità principali
- Eccezionale responsabilità ed energia Pragmatico, approccio pratico Forte orientamento all'esecuzione Capacità di rimanere calmo sotto pressione Umiltà e fiducia Stile di comunicazione diretto e onesto Set mentale non politico, non territoriale Decisioni basate sui dati
- Capacità di costruire team, sistemi e capacità Cosa c'è in Offerta
Requisiti principali
- Rafforzare le competenze industriali e operative interne
- Migliorare la visibilità operativa e il processo decisionale basato sui dati
- Costruisci capacità di pianificazione, qualità e gestione delle prestazioni scalabili
- Esperienza operativa in ambienti di dispositivi medici regolamentati (obbligatorio), impiantabile fortemente preferito
- Prove operazioni di scaling di esperienza in un ambiente ad alta crescita
- COO, VP Operations, o equivalente esperienza di leadership
- Forte esposizione a: Sviluppo del prodotto, Industrializzazione, Produzione, Supply Chain, Regolamentazione e Qualità
- L'esposizione significativa al mercato statunitense è fortemente preferita Forte business e comprensione commerciale
- Intuito del prodotto e apprezzamento per l'innovazione Il candidato di successo dimostrerà:
- Alta agenzia e forte mentalità di proprietà
Cosa offre l’azienda
- Un'opportunità unica per scalare le operazioni in una società in rapida crescita
Contatti
- sul nostro cliente
- Il nostro cliente è una società di dispositivi medici impiantabili in rapida crescita (Classe III).
Azienda e contesto
- Conservare l'agilità durante la scalatura dell'organizzazione
- Trasformazione strategica e scala organizzativa
- Partner con il CEO per sostenere la prossima fase di crescita dell'azienda.
- Struttura, priorità ed esecuzione della strategia aziendale in linea con la visione e il ritmo di azione dell'amministratore delegato.
- Guidare la roadmap di trasformazione operativa pluriennale
- Sostenere la transizione da un Co-CEO a una struttura single-CEO
- Istituzionalizzare le conoscenze operative e le migliori pratiche
- Costruire una piattaforma di leadership operativa scalabile
- Abilitare l'espansione internazionale mantenendo innovazione, qualità e disciplina finanziaria Il candidato di successo Il candidato ideale porterà:
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul nostro cliente Descrizione del lavoro
- Qualità dell'equilibrio, conformità, affidabilità dell'esecuzione e time-to-market Operazioni & Supply Chain Leadership
- Migliorare le prestazioni operative, resilienza e scalabilità Modello operativo & Capability Building
- Abilitare l'espansione internazionale mantenendo innovazione, qualità e disciplina finanziaria Il candidato di successo Il candidato ideale porterà:
- L'esposizione significativa al mercato statunitense è fortemente preferita Forte business e comprensione commerciale
- Intuito del prodotto e apprezzamento per l'innovazione Il candidato di successo dimostrerà: Eccezionale responsabilità ed energia Pragmatico, approccio pratico Forte orientamento all'esecuzione Capacità di rimanere calmo sotto pressione Stile di comunicazione diretto e onesto Set mentale non politico, non territoriale Decisioni basate sui dati
- Capacità di costruire team, sistemi e capacità Cosa c'è in Offerta
Note e contenuto originale
- Informazioni sul nostro cliente
- Descrizione del lavoro
- Qualità dell'equilibrio, conformità, affidabilità dell'esecuzione e time-to-market
- Operazioni & Supply Chain Leadership
- Migliorare le prestazioni operative, resilienza e scalabilità
- Modello operativo & Capability Building
- Abilitare l'espansione internazionale mantenendo innovazione, qualità e disciplina finanziaria
- Il candidato di successo
- Il candidato ideale porterà:
- L'esposizione significativa al mercato statunitense è fortemente preferita
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Michael Page per questa posizione?
Michael Page indica CHF 120'000 - 162'000 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Michael Page?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Michael Page durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Michael Page?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Michael Page su pageexecutive.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
