Cheffe / Chef de rayon Fleurs (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Località
- Rennaz
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
Capo Dipartimento Fiori (m/f/d)
Coop Genossenschaft — Rennaz, VD, Svizzera
- Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
- Campo di attività: Vendita Cibo
- Luogo di lavoro: Coop, Pre-Croix 18, 1847 Rennaz
- Luogo di lavoro: Rennaz - Route du Pré-de-la-Croix 18
- Tasso di attività: 80 - 100%
Missione
- Amate i fiori e investite pienamente nella gestione di questo reparto al fine di garantire ai vostri clienti gli acquisti più freschi e piacevoli possibile.
- Assicurarsi che i fiori sono sempre disponibili in quantità sufficiente e pronti per la vendita.
- La vostra abilità è necessaria per fare e presentare attraenti mazzi di fiori.
- Di natura gentile e aperta, dai ai nostri clienti idee con il tuo saggio consiglio.
- Il vostro team ha bisogno di voi e viceversa: guidare il vostro team con rispetto reciproco e garantire il benessere di tutti.
Qualifiche
- Siete a beneficio di un venditore / venditore di fiori, fiorista, o già hanno esperienza significativa nella vendita di fiori? Perfetto!
- Avete il senso di supervisione e avete già tenuto una funzione simile nella vendita.
- La vostra conoscenza dei fiori è un vantaggio.
- Hai un buon comando di francese scritto e parlato.
- Sei flessibile in termini di orari.
- Si adatta senza problemi ai nuovi strumenti IT.
- Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a prezzi ridotti a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto sul personale concesso anche al partner (vivendo sotto lo stesso tetto), abbonamenti generali ridotti a prezzi culturali
- Condizioni di fidanzamento. Fondo pensione: Coop copre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e sviluppo esterni
- Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
- Comunicazione: App interna dedicata al personale
- Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda
La persona di contatto
Viviane Natsch-Artmann HR Marketing
Tipo: Tempo parziale Rennaz.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 104'500 - 183'500 lordi annui per questo ruolo a Rennaz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
