Chef.fe de projet CVC — Equans Switzerland

Descrizione completa

Per rafforzare il nostro reparto HVAC, stiamo cercando un leader del progetto HVAC al 100%.

Le vostre missioni

• Gestione completa dei progetti CCV (terziaria, industriale, ecc.);
• Coordinamento di rappresentanti, aziende e team tecnici;
• Monitoraggio finanziario, tecnico e operativo;
• Partecipazione a studi tecnici e scelta di soluzioni;
• Lavoro pilota fino alla ricezione finale;
• Garantire il rispetto degli standard SIA e dei requisiti di qualità.

Cosa ti caratterizza

• Da una formazione in ingegneria del clima o equivalente, hai un'esperienza minima di 5 anni nel campo del CVC in Svizzera;
• Sei in grado di gestire più progetti contemporaneamente;
• Siete orientati al cliente e orientati al team nel rispetto delle scadenze e dei processi aziendali;

Ecco cosa offriamo

Equans Svizzera AG (7'000 dipendenti) offre un alto valore aggiunto in una cultura aziendale aperta e dinamica. Questa posizione è intesa per un professionista che desidera registrarsi per tutta la durata, con un ruolo centrale nei progetti e un reale riconoscimento della sua competenza tecnica. Equans Svizzera AG Luogo di lavoro: Prilly Tasso di attività: 100% Tipo di lavoro: Lavoro fisso Titolo: Collaboratore

Parità

Come fornitore leader di soluzioni globali per la costruzione e l'energia in Svizzera, sosteniamo la trasformazione e la digitalizzazione dei nostri clienti e lavoriamo insieme sulla transizione energetica. I nostri servizi coprono l'intero ciclo di vita di edifici, siti, infrastrutture e quartieri. Come leader di mercato, i nostri clienti beneficiano di una gamma completa di servizi da un unico punto di contatto e soluzioni ai loro progetti sviluppati in modo integrato e basato su team. Abbiamo una presenza in tutta la Svizzera e impiega 6.500 persone sparse su 140 siti. Questo ci consente di implementare in modo efficace progetti regionali e nazionali. Oltre all'automazione ed alla tecnologia ed alla gestione delle strutture, la nostra offerta include anche specializzazioni come l'approvvigionamento energetico, il trasporto, le telecomunicazioni, la digitalizzazione e l'ottimizzazione dell'energia. Progettiamo, costruiamo e implementiamo progetti che vanno da edifici intelligenti a centrali elettriche future attraverso gallerie. I nostri vantaggi

Diversità dei compiti

lavoro variegato in un consolidato business familiare internazionale. Offriamo molte attività diverse in tutti i mestieri e scambi e ti permettono di sviluppare le tue competenze personali e professionali.

Formazione iniziale e continua

Sosteniamo i nostri dipendenti nei loro piani di carriera e offriamo loro opportunità. Le competenze professionali e manageriali sono attivamente promosse attraverso la formazione individuale e lo sviluppo.

Gestione della salute delle imprese

Affidiamo grande importanza alla salute dei nostri collaboratori, motivo per cui la nostra formula per il successo: motivazione + soddisfazione = salute. Approfitta delle varie offerte e formazioni nei settori della salute, della prevenzione dello stress e della sicurezza sul lavoro, nonché della consulenza al personale (Case Management, Job Coaching).

Sconto flotta e uso privato dei veicoli aziendali

offriamo interessanti sconti della flotta da vari produttori di auto e la possibilità di utilizzare il veicolo aziendale anche privatamente.

Vantaggi per il personale

Approfitta di sconti multipli da parte dei nostri partner (ad esempio abbonamenti telefonici o mobili da ufficio), azioni speciali riservate ai dipendenti e offerte di marchi esclusivi e limitati che cambiano ogni settimana (Brandi per Dipendenti).

Vantaggi sopra la media

In caso di maternità, malattia o infortunio, nonché in caso di pensione di vecchiaia, garantiamo prestazioni che vanno oltre i requisiti legali (ad esempio assicurazione contro gli infortuni, contributi a rischio dal fondo pensionistico e offerte preferenziali da parte dei partner assicurativi).

WeLink

WeLink è un luogo di scambio, condivisione e solidarietà per i dipendenti del gruppo Bouygues. L'obiettivo è quello di incoraggiare lo sviluppo e la condivisione dell'esperienza tra le donne nell'impresa, di dare loro maggiore visibilità e di incoraggiare il loro sviluppo all'interno del gruppo.

Domande frequenti su questo annuncio