Chef*fe de département de la préparation des commandes Aclens — Denner

Descrizione completa

Unisciti all'avventura del primo centro di distribuzione di Denner in Svizzera francofona (da settembre 2026)! Come capo dipartimento, guidate i vostri team, ottimizzate i flussi e garantite qualità e tempestività. Ogni azione fa la differenza e aiuta a far battere il cuore di Denner.

Mansioni

• Guidare e sviluppare processi all'interno del proprio team (circa 60 persone)
• Condurre interviste promozionali e disciplinari con collaboratori
• Assicurare qualità, prestazioni e raggiungimento degli obiettivi in un settore specializzato
• Promuovere il processo di miglioramento continuo (CAP)
• Mantenere la collaborazione con altri settori e dipartimenti
• Partecipare a progetti, guidarli in modo indipendente o assumersi la carica di sottoprogetti

Obbligo

• Esperienza professionale: 3-5 anni: In funzione comparabile
• Brevetto federale: nel campo della logistica o del college con focus logistico, gestione o leadership
• Esperienza nella formazione di un grande team, spirito di squadra e flessibilità
• mente analitica, orientata al processo e in grado di pensare in rete, nonché un alto grado di responsabilità personale e autonomia
• Molto buone capacità di comunicazione e competenze sociali elevate
• Disposizione di muoversi frequentemente durante il periodo introduttivo (in Schmitten) Corrente 2027 Obiettivi
• Francese (molto buona padronanza)
• tedesco (parole base)

Cosa fare

• Parcheggio: Parcheggio gratuito: Verrete in auto? Offriamo parcheggio gratuito.
• Premaman / congedo di maternità: 5 settimane di congedo di maternità in aggiunta (19 settimane in totale) con uno stipendio di 100% e 4 settimane di congedo di paternità.
• abbonamento mobile: L'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise da 10 franchi.
• Migros Bank: migliori tassi di interesse e meno oneri sui vostri conti privati, di investimento o ipotecario.
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e giorni extra per il servizio anniversario.
• Formazione continua individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione esterna utile.

Contatto Applicazione e contatto Ines Colorado HR Business Partner Logistics ## Processo di reclutamento Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione. I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane ## Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 682%