Chargé(e) de sécurité — Migros Online

Descrizione completa

Stiamo cercando un agente di sicurezza motivato e impegnato. Si svolgerà un ruolo essenziale nella protezione dei nostri dipendenti, strutture e attività. Responsabile per la sicurezza sul lavoro e la protezione antincendio, sarai un grande giocatore nella prevenzione, miglioramento continuo e sviluppo di una vera cultura della sicurezza all'interno dell'azienda.

Mansioni

• Assicurare la conformità di Migros Online secondo la soluzione Migros Group.
• Identificare, valutare e prevenire i rischi professionali in azienda.
• Consigliare la gestione, i manager e il personale in materia di sicurezza sul lavoro e sviluppare piani di sicurezza, emergenza e protezione antincendio.
• Formare e sensibilizzare il personale sulle pratiche di sicurezza e prevenzione dei rischi efficaci e sostenibili.
• Verificare tutti gli incidenti e gli incidenti, analizzare le loro cause e proporre opportune misure preventive e correttive.
• Partecipare ai controlli di sicurezza, preparare i rapporti per il team di gestione ed essere la persona di contatto per i revisori interni ed esterni.

Obbligo

• Almeno 2 anni: in funzione simile, nella logistica o nell'industria
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Brevetto federale di specialisti STPS o equivalente
• Si prega di allegare una copia dei certificati di lavoro e il vostro STPS federale o brevetto equivalente.
• Patente di guida valida (e veicolo per viaggiare tra siti)
• Contatti regolari con aziende Migros e frequenti collaborazioni con interlocutori di lingua tedesca.
• Francese (Buon Maestro)
• Tedesco (preferibilmente)
• Inglese (preferibilmente)

Cosa fare

• # Oneteam: Sarete parte di un team proattivo e coinvolto che si sostiene, valorizza la diversità e persegue i suoi obiettivi comuni con entusiasmo e impegno.
• Tuizione: Ci impegniamo ad una convivenza uguale e rispettosa
• Formazione continua individuale: attribuiamo importanza al vostro sviluppo e partecipiamo alla vostra crescita proponendo un bilancio a tal fine.
• Offerte di sport e fitness: Ci preoccupiamo della vostra salute e offriamo CHF 250.- all'anno quando vi iscrivete a un abbonamento sportivo
• Punti Cumulus: Vantaggio dei punti Cumulus aggiuntivo
• Mobilità: Condivisione dei costi per l'acquisto di un abbonamento ai trasporti pubblici

Contatto

Applicazione e contatto Katharina Höttermann Talent Acquisition Partner ## processo di reclutamento Invia file di applicazione Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione. Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana ## Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 802%