Chargé·e de projets RH - Attractivité et développement RH — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)

Descrizione completa

In linea con l'evoluzione dell'organizzazione HR e per rispondere alle sfide attuali e future del Servizio, il Prison Service (SPEN) continua il suo lavoro sulla promozione dei mestieri, l'attrattiva e la conservazione del personale, sviluppando progetti HR che rispondono alle esigenze del Servizio e dei suoi dipendenti. In relazione all'Unità Risorse Umane, la vostra missione è quella di promuovere e promuovere i mestieri, la cultura e i valori del Servizio, sia internamente che esternamente, e di sviluppare azioni di marketing HR per migliorare la sua visibilità e attrattiva. Sei coinvolto in progetti HR che soddisfano le esigenze del Servizio nei settori dello sviluppo delle competenze, dello sviluppo della carriera, del supporto dei dipendenti e dell'evoluzione delle pratiche HR. In questo modo, hai un ruolo trasversale al crocevia della promozione commerciale, del marketing HR e dello sviluppo HR per contribuire alle attuali e future esigenze di personale del Servizio.

• Implementare la strategia di promozione aziendale e attrattiva di SPEN identificando i più appropriati destinatari, messaggi, contenuti, formati e canali di comunicazione.
• Sviluppare e implementare azioni di marketing HR, sia esternamente per promuovere il commercio e rafforzare l'attrattiva del SPEN, sia internamente per favorire l'impegno, la lealtà e il senso di appartenenza.
• Condurre o partecipare a progetti come lo sviluppo delle competenze, lo sviluppo della carriera, l'integrazione del personale e le pratiche HR e il miglioramento dei processi.
• Assicurare il monitoraggio strategico nella sua area di attività, compresi gli sviluppi del mercato del lavoro, le tendenze di marketing HR e le pratiche dei relativi scambi. Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche cliccando qui o contattare Ashley Pichonnat – Head of Skills Development and Training al 021 316 48 03.
• Formazione avanzata in un campo legato alle risorse umane, HR marketing, comunicazione o project management.
• Esperienza professionale confermata nella conduzione di progetti HR, marketing HR o comunicazione HR, con esperienza nella promozione di scambi e/o lo sviluppo di attrattiva.
• Conoscenza nel marketing e nella comunicazione HR, soprattutto digitale e padronanza dei vari strumenti di comunicazione e canali.
• Esperienza nella progettazione e realizzazione di azioni di promozione e comunicazione.
• Creatività, visione globale e senso di prospettiva, iniziativa e capacità di proporre soluzioni innovative. Un contratto a tempo determinato di un anno, rinnovabile, con l'intenzione a lungo termine di sostenere questa posizione. I nostri termini e condizioni di lavoro richiedono che tu sia cittadino svizzero o titolare di una licenza C, esente da un atto di default di proprietà (un estratto dall'Ufficio delle Procurazioni deve essere presentato durante il processo) e il tuo registro penale deve essere vuoto. C'è il diritto di consultare il registro penale ai sensi del Federal Criminal Records Act dall'autorità di fidanzamento per questa funzione.

Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera. Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.