Category Development Specialist - Nestlé Waters — Nestlé

Descrizione completa

Ubicazione: Henniez, Svizzera Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / a tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente

Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.

In qualità di Specialista per lo Sviluppo di Categoria presso Nestlé Waters (Suisse) SA, la vostra missione è di rafforzare shopper, canale e la comprensione di categoria nell'ambiente di vendita al dettaglio per guidare una crescita commerciale sostenibile per marchi e clienti. Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con team interfunzionali per tradurre intuizioni in strategie di impatto e esecuzione impeccabile. Contribuirai a modellare la nostra agenda commerciale e a migliorare la visibilità e le prestazioni dei marchi nei principali canali di vendita al dettaglio in Svizzera. Questa è la vostra occasione per sbloccare il futuro delle bevande e delle esperienze artigianali che elevano la vita quotidiana.

Come fare un impatto come specialista di sviluppo di categoria

• Acquisti di guida, canale e la comprensione di categoria per elevare il processo decisionale commerciale nei canali di vendita al dettaglio.
• Conducendo lo sviluppo di strategie e piani che sbloccano la categoria e la crescita del marchio basato su shopper, canale e insight del cliente.
• Fornire approfondite analisi promozionali per marchi chiave e rivenditori e trasformare i risultati in piani attuabili con chiare misure di successo.
• Costruire efficaci piani di comunicazione e attivazione in-store che rafforzano la visibilità dei prodotti e la conversione nei canali prioritari.
• Ottimizzare assortzioni e distribuzione identificando le opportunità del punto bianco e garantendo un follow-up coerente tra i clienti chiave.
• Sostenere il responsabile dello sviluppo commerciale sviluppando materiali di pubblicità impattanti ed eseguendo la comunicazione per le promozioni nazionali nel canale out-of-home.

Che cosa vi farà successo

• Portare forti competenze analitiche e la capacità di trasformare intuizioni in soluzioni commerciali pratiche.
• Applicare una solida conoscenza delle dinamiche FMCG nel mercato svizzero e comprendere le principali funzioni e priorità aziendali.
• Utilizzando la vostra esperienza nei canali di vendita al dettaglio per guidare l'eccellenza in esecuzione, tempistica, budgeting e follow-up.
• Collaborare efficacemente con team interfunzionali, dimostrando iniziativa, forza di comunicazione e spirito di squadra.
• Priorizzare efficacemente, rimanere organizzati e gestire più priorità con attenzione ai dettagli.
• Portare competenze avanzate in Microsoft Excel e la più ampia Microsoft Office Suite.
• Comunicare efficacemente in francese e tedesco, l'inglese è un plus.
• Portando a vita i nostri valori di cura, grinta, connessione e ingenuità.

A Nestlé Waters, mettiamo le persone nel cuore di tutto ciò che facciamo.

I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
• Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista video con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni