Category Development Specialista - Nestlé Waters — Nestlé
- Località
- Henniez, CH
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Ubicazione: Henniez, Svizzera
Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / a tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.
- Ubicazione: Henniez, Svizzera
- Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / a tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
- Priorizzare efficacemente, rimanere organizzati e gestire più priorità con attenzione ai dettagli.
- Portare forti competenze analitiche e la capacità di trasformare intuizioni in soluzioni commerciali pratiche.
- Applicare una solida conoscenza delle dinamiche FMCG nel mercato svizzero e comprendere le principali funzioni e priorità aziendali.
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
Responsabilità principali
- Priorizzare efficacemente, rimanere organizzati e gestire più priorità con attenzione ai dettagli.
Requisiti principali
- Portare forti competenze analitiche e la capacità di trasformare intuizioni in soluzioni commerciali pratiche.
- Applicare una solida conoscenza delle dinamiche FMCG nel mercato svizzero e comprendere le principali funzioni e priorità aziendali.
- Utilizzando la vostra esperienza nei canali di vendita al dettaglio per guidare l'eccellenza in esecuzione, tempistica, budgeting e follow-up.
- Collaborare efficacemente con team interfunzionali, dimostrando iniziativa, forza di comunicazione e spirito di squadra.
- Portare competenze avanzate in Microsoft Excel e la più ampia Microsoft Office Suite.
- Comunicare efficacemente in francese e tedesco, l'inglese è un plus.
- Portando a vita i nostri valori di cura, grinta, connessione e ingenuità.
- A Nestlé Waters, mettiamo le persone nel cuore di tutto ciò che facciamo.
- I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:
- Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario.
- I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure per garantire un ambiente sicuro per tutti.
- Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista video con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta.
Cosa offre l’azienda
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Ottimizzare assortzioni e distribuzione identificando le opportunità del punto bianco e garantendo un follow-up coerente tra i clienti chiave.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera Bonus basato sulle prestazioni
- Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
- Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi
- Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Contatti
- Sostenere il responsabile dello sviluppo commerciale sviluppando materiali di pubblicità impattanti ed eseguendo la comunicazione per le promozioni nazionali nel canale out-of-home. Che cosa vi farà successo
Dettagli ulteriori
- Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / a tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
- Sostenere il responsabile dello sviluppo commerciale sviluppando materiali di pubblicità impattanti ed eseguendo la comunicazione per le promozioni nazionali nel canale out-of-home. Che cosa vi farà successo
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera Bonus basato sulle prestazioni
- Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni
Note e contenuto originale
- Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / a tempo pieno
- Tipo di contratto / durata: Permanente
- Sostenere il responsabile dello sviluppo commerciale sviluppando materiali di pubblicità impattanti ed eseguendo la comunicazione per le promozioni nazionali nel canale out-of-home.
- Che cosa vi farà successo
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
- Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
- Bonus basato sulle prestazioni
- Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto.
- Tutte le informazioni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
Nestlé indica CHF 63'000 - 107'500 lordi annui per questo ruolo a Henniez, CH. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
