Capo squadra Payroll (m/f) — Universitäts-Kinderspital Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
I tuoi compiti
- I tuoi compiti
- Come manager, si assume la responsabilità professionale e umana per il nostro team Payroll, composto da quattro specialisti Payroll e un dipendente studente.
- In qualità di referente competente, si consiglia ai dipendenti e ai dirigenti di questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano le autorità Kispi vis-à-vis, le assicurazioni sociali e gli uffici di audit.
- Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico dell'area. Il tuo profilo
- Istruzione commerciale o qualifica equivalente, completata da una ulteriore formazione nel campo del libro paga, della sicurezza sociale o delle risorse umane (ad esempio, carta di sicurezza sociale, diploma payroll)
Responsabilità principali
- Come manager, si assume la responsabilità professionale e umana per il nostro team Payroll, composto da quattro specialisti Payroll e un dipendente studente.
- In qualità di referente competente, si consiglia ai dipendenti e ai dirigenti di questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano le autorità Kispi vis-à-vis, le assicurazioni sociali e gli uffici di audit.
- L'ottimizzazione continua, la digitalizzazione e l'automazione dei nostri processi di payroll sono attivati in avanti.
- Promuovete il vostro team professionalmente e personalmente, date orientamento e accompagnate lo sviluppo individuale con coaching.
- Come utente chiave del sistema salariale Nexus Hospis, sei la persona di contatto tecnico per il tuo team e formare l'interfaccia a IT e provider di sistema.
Requisiti principali
- Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico dell'area. Il tuo profilo
- Istruzione commerciale o qualifica equivalente, completata da una ulteriore formazione nel campo del libro paga, della sicurezza sociale o delle risorse umane (ad esempio, carta di sicurezza sociale, diploma payroll)
- Diversi anni di esperienza professionale nella lavorazione del libro paga, idealmente in un ambiente più grande o ospedaliero
- Esperienza di leadership e la capacità di accompagnare e sviluppare i dipendenti in modo apprezzabile
- Molto buona conoscenza della sicurezza sociale e del sistema salariale svizzero, nonché la gestione sicura degli attuali sistemi HR / salari e MS Office
- L'esperienza con i sistemi di pagamento rilevanti (ad esempio Polypoint, Hospis, d.3) è vantaggiosa
- Metodo di lavoro analitico, strutturato e conscio di qualità con un senso di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi Tedesco stilistico in parola e scrittura;
Contatti
- Per l'intera area Payroll su Kispi, sei responsabile e ti assicuri la corretta, tempestiva e legalmente conforme elaborazione dei salari per circa 3.000 dipendenti.
- L'utente è responsabile dei conti annuali nell'area del libro paga in collaborazione con le finanze e, allo stesso tempo, garantisce il rispetto di tutte le esigenze di conformità e di sicurezza sociale.
- Alexander Günther Capo dei Servizi HR +41 44 249 23 11 Ospedale dei Bambini Zurigo Ospedale dei Bambini Zurigo è il più grande ospedale universitario per bambini in Svizzera con circa 3.000 dipendenti e uno dei principali centri di medicina pediatrica e adolescente in Europa.
- Ma la cosa più grande del "Kispi" sono i piccoli: fino a 100.000 pazienti sono curati ogni anno, in 47 aree specializzate facciamo tutto per il loro beneficio.
- Non solo attrezzature all'avanguardia e la massima qualità del trattamento sono scritte sul Kispi, ma anche un buon senso delle cose interpersonali.
- Oltre all'intera gamma di medicina pediatrica e chirurgia pediatrica, il Children's Hospital offre anche un centro di riabilitazione unico e un centro di ricerca.
Dettagli ulteriori
- Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico dell'area.
- Metodo di lavoro analitico, strutturato e conscio di qualità con un senso di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi Tedesco stilistico in parola e scrittura;
Note e contenuto originale
- Il tuo profilo
- Metodo di lavoro analitico, strutturato e conscio di qualità con un senso di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi
- Tedesco stilistico in parola e scrittura;
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitäts-Kinderspital Zürich per questa posizione?
Universitäts-Kinderspital Zürich indica CHF 91'500 - 128'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitäts-Kinderspital Zürich?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitäts-Kinderspital Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitäts-Kinderspital Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitäts-Kinderspital Zürich su stellen.kispi-jobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
