Capo Squadra Logistica Pezzi di Grandi Dimensioni (f/m/d) — Galaxus

CHF 60'500 - 91'500
Galaxus · Wohlen (VD)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Wohlen
Contratto
full-time
Pubblicato
21 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Nel ruolo di Teamleader Major Parts Logistics, sei la persona di contatto centrale per le operazioni operative e conduci il tuo team in attività quotidiane. Assicurarsi che le merci ad alto volume siano gestite in modo sicuro ed efficiente, sviluppare processi ulteriormente e attivamente partecipare allo sviluppo della nostra nuova organizzazione logistica di grandi parti.

Mansioni

  • Sei responsabile del buon funzionamento del business giorno per giorno e farti coinvolgere
  • Un team di circa 10-15 dipendenti vi porterà professionalmente e personale
  • svilupperai continuamente il tuo team e recluta nuovi membri del team
  • Discussione dei dipendenti con la tua squadra che conduci in modo indipendente
  • Lavorate sui progetti e contribuite attivamente al vostro team e al know-how logistico al continuo miglioramento dei processi di lavoro

Requisiti

  • Diversi anni: Leadership dei team
  • Formazione iniziale o successiva completa: Logistica
  • - Lei ha un'esperienza logistica approfondita, sia attraverso una formazione adeguata o molti anni di pratica. L'esperienza di leadership, idealmente nell'ambiente logistico o in un campo simile, è uno dei vostri punti di forza
  • Idealmente, hai un pass per camion omologato SUVA nelle categorie R1, R2 e S2
  • La resilienza, l'umorismo, l'entusiasmo e una mentalità a portata di mano ti fanno a pezzi
  • Lei è mobile e porta la flessibilità necessaria per lavorare in un'operazione a due turni da lunedì a sabato tra 05.00 e 23.00. Una giornata libera durante la settimana è prevista
  • Identificare il potenziale di miglioramento e implementare cambiamenti per aumentare la produttività e l'efficacia
  • Mostra il coraggio di correre rischi e di agire credenze sotto incertezza
  • Tedesco (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

  • Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
  • Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
  • Scomplicato: Evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dalla padronanza delle sfide per celebrare i nostri successi.
  • Flessibilità invece di piegare (lavori non di ufficio): Ogni posizione è possibile anche nell'80%.
  • Rapida crescita: Con noi, si sta costantemente crescendo e sviluppando. E ottenere punti EDU (2'000 CHF per i dipendenti in Svizzera, 1600 EUR per i dipendenti tedeschi e 700 EUR per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo, in modo che non si sta fermando.
  • Ulteriori vantaggi Svizzera: Approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti in negozio, mobile, Internet e TV a tariffa aziendale e altri vantaggi.

Contatto

Applicazione & Contatto Melanie Widmer People Attraction Specialist ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Responsabilità principali

  • Nel ruolo di Teamleader Major Parts Logistics, sei la persona di contatto centrale per le operazioni operative e conduci il tuo team in attività quotidiane.
  • Un team di circa 10-15 dipendenti vi porterà professionalmente e personale
  • svilupperai continuamente il tuo team e recluta nuovi membri del team
  • Discussione dei dipendenti con la tua squadra che conduci in modo indipendente
  • Lavorate sui progetti e contribuite attivamente al vostro team e al know-how logistico al continuo miglioramento dei processi di lavoro

Requisiti principali

  • Diversi anni: Leadership dei team
  • Formazione iniziale o successiva completa: Logistica
  • Lei ha un'esperienza logistica approfondita, sia attraverso una formazione adeguata o molti anni di pratica.
  • L'esperienza di leadership, idealmente nell'ambiente logistico o in un campo simile, è uno dei vostri punti di forza
  • Idealmente, hai un pass per camion omologato SUVA nelle categorie R1, R2 e S2
  • La resilienza, l'umorismo, l'entusiasmo e una mentalità a portata di mano ti fanno a pezzi
  • Lei è mobile e porta la flessibilità necessaria per lavorare in un'operazione a due turni da lunedì a sabato tra 05.00 e 23.00.
  • Una giornata libera durante la settimana è prevista
  • Identificare il potenziale di miglioramento e implementare cambiamenti per aumentare la produttività e l'efficacia
  • Mostra il coraggio di correre rischi e di agire credenze sotto incertezza Tedesco (buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
  • Scomplicato: Evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante.

Contatti

  • Sei responsabile del buon funzionamento del business giorno per giorno e farti coinvolgere
  • Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
  • Applicazione & Contatto Melanie Widmer People Attraction Specialist
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 89 %

Azienda e contesto

  • Assicurarsi che le merci ad alto volume siano gestite in modo sicuro ed efficiente, sviluppare processi ulteriormente e attivamente partecipare allo sviluppo della nostra nuova organizzazione logistica di grandi parti.

Dettagli ulteriori

  • Mostra il coraggio di correre rischi e di agire credenze sotto incertezza Tedesco (buona conoscenza)
  • Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 89 %

Note e contenuto originale

  • Mostra il coraggio di correre rischi e di agire credenze sotto incertezza
  • Tedesco (buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente.
  • E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
  • Grado di occupazione: 89 %
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Galaxus per questa posizione?

Galaxus indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Wohlen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Galaxus?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Galaxus durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Galaxus?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Galaxus su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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