Capo settore e programma di formazione (f/h/x) — IBAW

NuovoCHF 60'500 - 91'500
IBAW · Lausanne (VD)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Lausanne
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

IBAW offre una formazione professionale più professionale pratica e orientata al mercato.

Responsabilità principali

  • Progettare e sviluppare l'offerta formativa nel campo dell'economia, sostenendo le attività aziendali in Svizzera francofona
  • Analisi delle tendenze di conduzione, identificazione delle esigenze del mercato e monitoraggio degli sviluppi della concorrenza al fine di sviluppare offerte di formazione innovative e pertinenti
  • Pilota, valutare e sviluppare il portafoglio di formazione dell'IBAW, garantendo al contempo il monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) e la redditività delle offerte
  • Reclutamento, sostegno e conservazione degli stakeholder in collaborazione con il team, assicurando allo stesso tempo lo sviluppo continuo e la qualità dei programmi di formazione
  • Responsabilità e attitudine individuali: un campo di attività vario con una grande responsabilità personale
  • Flessibilità e Flessibilità decisionale: Capacità di partecipare allo sviluppo e allo sviluppo del campo di attività indipendentemente
  • Migros Bank: conto privato e di investimento con tasso di interesse preferenziale e gestione del conto libero

Requisiti principali

  • Attraverso i suoi seminari, corsi di laurea e programmi post-laurea, l'IBAW contribuisce allo sviluppo delle competenze in Svizzera.
  • LIBAW è un marchio di Miduca SA (Migros Group).
  • Partecipare allo sviluppo di strategia, budget e business box, e portare la vostra esperienza ai team di vendita, e agli stakeholder Obbligo
  • Diversi anni di esperienza: nella gestione del prodotto, idealmente nel campo della formazione o dell'istruzione, o in funzione comparabile
  • Formazione professionale completa (CFC): integrata dalla formazione continua (brevetto federale, diploma federale, ES/HF, HES/FH o equivalente)
  • Eccellente senso di comunicazione e capacità di coinvolgere diversi stakeholder attraverso l'esperienza di leadership
  • Imprenditoria, pragmatica e orientata alle soluzioni, con una forte capacità di lavorare in modo indipendente
  • Conoscenza del settore dell'educazione degli adulti e forte interesse per le questioni di apprendimento a lungo termine
  • Francese (Buon Maestro) tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (preferibilmente) Cosa fare
  • Posto di lavoro centralizzato: I nostri siti si trovano nel cuore della città
  • Fornitura professionale: Il Fondo Pensione Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti Migros nella terza fase della loro vita.
  • Migros Club School: generoso contributo finanziario ai corsi di Migros Club School

Cosa offre l’azienda

  • Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
  • Ecco perché vi offriamo l'opportunità di conoscervi meglio in un ambiente informale.
  • Fornitura e preparazione del contratto (digitale) I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
  • Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 749%

Processo di candidatura

  • Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
  • Processo di reclutamento Invia un file di applicazione Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.

Contatti

  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
  • Applicazione e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
  • Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura.
  • Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono.
  • Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane.
  • La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Partecipare allo sviluppo di strategia, budget e business box, e portare la vostra esperienza ai team di vendita, e agli stakeholder
  • Conoscenza del settore dell'educazione degli adulti e forte interesse per le questioni di apprendimento a lungo termine Francese (Buon Maestro) tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (preferibilmente)
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
  • Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 749%

Note e contenuto originale

  • Francese (Buon Maestro)
  • tedesco (molto buona conoscenza)
  • Inglese (preferibilmente)
  • L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
  • Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
  • Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
  • Grado di occupazione: 749%
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