Capo reparto: per l'elaborazione dell'ordine 3R — Stadler Rail
- Località
- Frauenfeld
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
PROFESSIONALE
Formazione tecnica e aziendale superiore (FH/Uni)
- PROFESSIONALE
- Formazione tecnica e aziendale superiore (FH/Uni)
- Dimostrare successo nella gestione di portafogli di progetto complessi con responsabilità per i risultati
- Responsabilità complessiva (P&L) per il portafoglio di progetti nell'area di Refit, Revision & Repair
- Diversi anni di leadership e di esperienza manageriale in un ambiente industriale orientato al progetto;
- L'esperienza nel settore ferroviario è un vantaggio
Responsabilità principali
- Dimostrare successo nella gestione di portafogli di progetto complessi con responsabilità per i risultati
- Responsabilità complessiva (P&L) per il portafoglio di progetti nell'area di Refit, Revision & Repair
- Leadership, sviluppo e coaching di un team di circa 20 dipendenti nella gestione dei progetti e delle offerte
- Garantire l'implementazione di progetti tempestivi, economici e di successo
- Controllo di progetti complessi e sviluppo della gestione dei progetti commerciali
- Ampliamento e sviluppo della gestione delle offerte professionali per progetti di offerta e di offerta
- Partecipazione a decisioni strategiche e iniziative di trasformazione e svolta
- Leadership dell'implementazione di SAP S/4 HANA nell'ambito dell'esecuzione di progetti commerciali
- Vice Amministratore Delegato e rappresentanza del dipartimento in audit e recensioni
Requisiti principali
- Diversi anni di leadership e di esperienza manageriale in un ambiente industriale orientato al progetto;
- L'esperienza nel settore ferroviario è un vantaggio
- Esperienza nella gestione dei progetti, gestione delle offerte e controllo dei team interdisciplinari e internazionali
- mentalità imprenditoriale, forti capacità di leadership e alta potenza di implementazione
- Esperienza con processi di cambiamento così come processo e sviluppo organizzativo
- Molto buone capacità di comunicazione e di negoziazione a tutti i livelli gerarchici e a contatto con i clienti
- Buona conoscenza ERP, esperienza ideale con SAP S/4HANA
- Conoscenza molto buona del tedesco e dell'inglese; altre soprattutto francesi, sono vantaggiose
Azienda e contesto
- Ottimizzazione di processi, strutture e interfacce cross-organizzative
Dettagli ulteriori
- Conoscenza molto buona del tedesco e dell'inglese; altre
- lingue, soprattutto francesi, sono vantaggiose
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stadler Rail per questa posizione?
Stadler Rail indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Frauenfeld. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stadler Rail?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stadler Rail durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stadler Rail?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stadler Rail su careers.stadlerrail.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
