Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines — Banque Cantonale Vaudoise

Descrizione completa

E se la tua storia professionale continua al BCV? Metti le tue ambizioni manageriali al servizio di una performance sana e sostenibile unendo il cantone della prima banca universale di Vaud, una delle banche più forti del mondo, e i suoi 2.000 collaboratori. Prendere parte al successo di un istituto valutato AA da Standard & Poors dal 2011 e contribuire alla crescita del tessuto economico Vaud, così come per l'attrattiva e la vitalità della nostra regione. Per il nostro reparto Risorse Umane, stiamo cercando uno o più: Capo del Dipartimento delle Risorse Umane Capo dello Stato Maggiore:

• Condurre il responsabile statale della gestione del progetto HR e degli strumenti IT HR,
• Gestione e sviluppo del team esistente (2 persone),
• Condurre, con il supporto del team HR e specialisti, progetti all'interno del dipartimento,
• Per consigliare e sostenere l'HRD nella gestione del dipartimento coordinando, tra l'altro, alcune attività, come la creazione e il monitoraggio dei bilanci e del sistema di controllo interno, la pianificazione e l'organizzazione di sessioni interne e l'agenda annuale delle risorse umane,
• Sostenere il capo del dipartimento nella gestione, coordinamento e monitoraggio dei principali processi HR (remunerazione, valutazioni annuali, rivalutazione delle funzioni, ecc.) e sui processi di miglioramento continuo (compresa la digitalizzazione),
• Sviluppare e gestire relazioni analitiche (seguenti ai KPI) e attività dipartimentali come relazioni annuali e trimestrali e collaborare alla preparazione dei rapporti CSR e BCV annuali;
• Rappresentare il dipartimento all'interno dei vari progetti interni ed esterni, mandati, comitati interni ed esterni relativi alle aree aziendali HR. Il tuo profilo:
• Università o istruzione superiore (economia o finanza),
• Prima esperienza nella gestione di un team
• Esperienza minima di 5 anni nella strutturazione e gestione di progetti relativi alla gestione o alla consulenza
• La conoscenza delle risorse umane è un bene,
• Eccellenti capacità concettuali, operative, di redazione, organizzative e di pianificazione,
• Contatto aperto, confortevole, agile e flessibile, pur essendo rigoroso, preciso e organizzato,
• Capacità di sintesi, comunicazione e problem solving,
• Ottima padronanza degli strumenti IT comuni, MS Office (Excel, Powerpoint, OneNotes ecc.). Se questa posizione è per voi, applicare ora e partecipare al promettente futuro del BCV. Scriviamo insieme tre storie, quella della tua carriera, quella della tua banca, quella della nostra regione.