Business Analyst Data & Reporting Prévoyance (f/h/d) — die Mobiliar
- Località
- Nyon
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Oggi
Descrizione completa
Cosa ci aspetta
Nel team di Prévoyance, tu e i tuoi colleghi contribuite a sviluppare e migliorare i processi di analisi, reporting e pilotaggio che supportano i nostri servizi e le nostre decisioni. Grazie alla vostra comprensione dei dati aziendali e delle esigenze, state partecipando alla continua evoluzione del nostro ambiente di previsione.
Cosa puoi fare con noi
Analizzi le esigenze delle professioni di previsione e li traduci in indicatori appropriati, report e soluzioni decisionali. In stretta collaborazione con team specializzati, aiuta a migliorare la qualità, la disponibilità e la comprensione dei dati.
Sei coinvolto nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei rapporti di gestione, dashboard e analisi ad hoc. Il vostro approccio strutturato consente di identificare le tendenze, evidenziare le opportunità di miglioramento e sostenere i processi decisionali.
In team interdisciplinari, supporta progetti relativi alla trasformazione e alla digitalizzazione dei processi di previsione. Incoraggiate la collaborazione tra specialisti professionisti e team tecnici per sviluppare soluzioni utili e sostenibili.
Cosa porti
- Istruzione superiore in economia aziendale, tecnologia dell'informazione di gestione, analisi dei dati o formazione considerata equivalente
- Esperienza in una funzione Business Analyst, Data Analyst o Reporting Analyst
- Alto interesse per la previsione, il miglioramento dei dati e dei processi
- Interessi nello sviluppo della roadmap dei dati
- Conoscenza degli strumenti desiderati (Power BI, SQL, SAP BO)
- Eccellente capacità analitiche, approccio strutturato e sintesi
- Personalità collaborativa, autonoma e orientata alle soluzioni
- La padronanza attuale del francese e/o del tedesco con eccellenti competenze in inglese
Lavorare a casa
Unisciti a un team di specialisti, analisti e project manager che coltivano un'atmosfera di lavoro impegnato, comunicativo e orientato alle soluzioni. Insieme, sviluppiamo servizi che portano valore aggiunto reale ai nostri clienti.
Il tasso di occupazione è negoziabile dall'80% con l'accesso a modelli di tempo di lavoro flessibili. Qui di seguito imparerai di più sul nostro impegno come datore di lavoro.
Cosa offriamo
Equilibrio della vita lavorativa - privacy
Applichiamo modelli di lavoro flessibili e permettiamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità. Offriamo anche assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile.
Formazione e sviluppo continua
Offriamo una vasta gamma di corsi interni e ti permettono di partecipare a programmi possibili all'estero. Contribuiamo generosamente alla formazione continua esterna relativa al lavoro.
Vantaggi
Offriamo fino al 25% di sconto sui premi, abbonamenti a mezza tariffa, sconti sui telefoni cellulari, abbonamenti gratuiti a tariffa mobile e sconti sugli eventi culturali.
Presente
Altre condizioni di impegno
Vai al link
Interessato?: Accettiamo le applicazioni in modo rapido e semplice, anche senza una lettera di copertura.
Nota: forniamo questa posizione senza l'aiuto di fornitori di risorse umane esterne.
Domande sull'applicazione Marie D'Onofrio
Attrazione di talenti
Contatto Telefono
031 389 62 56
Domande sul post Raphael Paillard
Fornitura gerarchica. / persone
022 363 89 55
Leggi tutto
Il nostro processo di applicazione
Cosa succede una volta presentata la domanda? Scopri come sta andando il nostro processo di applicazione.
Occupazioni
Alla ricerca di un ambiente di lavoro emozionante dove mostrare la vostra conoscenza e personalità? Stiamo cercando collaboratori e leader che condividono i nostri valori e sono pronti a investire.
La Mobilière come datore di lavoro
Scopri cosa caratterizza la nostra cultura e come lavoriamo, e scopri di più sulle nostre condizioni di impegno.
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Cookie Consent Manager
Quando si visita un sito web, può memorizzare o recuperare informazioni sul browser, principalmente come cookie. Rispetto del diritto alla privacy, ti permettiamo di rifiutare alcuni tipi di cookie. Tuttavia, il blocco di alcuni tipi di cookie può influenzare la vostra esperienza del sito web e i servizi che siamo in grado di offrire.
Cookie obbligatori
Questi cookie sono obbligatori ad utilizzare questo sito e non possono essere disabilitati.
Mostra ulteriori dettagli
Fornitore Designazione Abilitato
SAP come fornitore di servizi
Utilizziamo i seguenti cookie di sessione, tutti necessari per il funzionamento del sito:
- "road" è usato per l'adesione di sessione.
- "careerSiteCompany Id" consente di inviare la richiesta al data center corretto.
- "JSESSIONID" è posizionato sul terminale del visitatore durante la sessione per consentire al server di identificare il visitatore.
- "Cookie di altalena" (il nome del cookie stesso può variare) impedisce al visitatore di essere restituito da un'istanza all'altra.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre die Mobiliar per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Nyon è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da die Mobiliar. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre die Mobiliar?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con die Mobiliar durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso die Mobiliar?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di die Mobiliar su jobs.mobiliar.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
