Un Assistant·e social·e en CDD à 100% — EVAM

Descrizione completa

Unisciti a EVAM e senti la tua esperienza!

E se la tua prossima sfida professionale abbia un impatto sociale reale? A EVAM, ogni dipendente contribuisce ad una missione essenziale: accompagnare le persone in situazioni di migrazione con apertura e responsabilità.

Come parte di un sostituto, reclutiamo

Un assistente sociale al 100% CDD

[classe di vendita](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf): 7(Questa scala si riferisce ai prerequisiti convalidati, in mancanza di quale classificazione è a livello di grado -1)

Luogo: Losanna Entrata in carica: Per concordare

La parola del vostro futuro leader, Cecile

" Da diversi anni la nostra struttura accompagna i migranti nel loro cammino di integrazione, con l'umanità, la professionalità e l'impegno.

Ogni giorno è diverso: sostegno sociale e amministrativo, accesso ai diritti, coordinamento con i nostri partner... lavoro ricco e significativo.

Ti unirai a un team multidisciplinare e di supporto, dove l'assistenza reciproca e la condivisione di esperienze sono essenziali. Stiamo cercando una persona motivata, disposta a impegnarci e a rispettare la dignità umana.

Per il piacere di conoscerti.

Le vostre missioni chiave

• Lei è responsabile del monitoraggio amministrativo e delle interviste sociali.
• Hai creato un piano d'azione personalizzato.
• Supporti i beneficiari nell'integrazione sociale, professionale e amministrativa.
• Si coordina con partner interni ed esterni.
• Si prende cura di portare competenze e consigli al contatore sociale cantonale per garantire il supporto di qualità

Il tuo profilo

• Hai Bachelor HES nel lavoro sociale (riconoscimento SEFRI se diploma straniero).
• Minimo. 3 anni di esperienza in una funzione simile.
• Hai una buona conoscenza della rete Vaud e dell'assicurazione sociale.
• Hai un ottimo francese (ordinario e scritto); Mastering Inglese o altre lingue è un bene
• Hai un forte interesse per la migrazione.

Cosa propone EVAM

• Un ambiente di lavoro impegnato
• 5 settimane di vacanza (6 da 50 anni)
• Benefici sociali
• Progetti significativi in un contesto interculturale stimolante

Il processo di reclutamento a tre fasi

1. Un'intervista con l'antenna manager e l'ufficiale di reclutamento.

1. Situazione

1. Mezza giornata di immersione per scoprire il tuo futuro ambiente di lavoro.

Alla fine del processo: richiesta di un estratto del verbale penale (documenti vergini richiesti).

Ti riconosci in questa missione? Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura e costruire insieme un futuro solidale.