Animateur ES ou HES (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte (EHC)

Descrizione completa

Il parco di Beausobre è immerso nel parco dello stesso nome nella città di Morges, e offre un benvenuto personalizzato per 82 residenti. Progettato per favorire i legami intergenerazionali, lo SME è circondato da una residenza ospitale riparata, un centro di vita per bambini e due college. Il parco di Beausobre ha anche un ristorante e una caffetteria, aperta ogni 7 giorni/7, un'area benessere per i residenti (jacuzzi e bagni sensoriali) e un giardino aromatico con un perimetro completamente sicuro.

Stiamo cercando il nostro SME da Morges e Aubonne, in multisiti, a :

Moderatore ES o HES (F/H) al 50-70%

Noi ti

• 5 settimane di vacanza annuale, 6 settimane dall'età di 50 anni. Possibilità di riscattare una settimana aggiuntiva di vacanza, così come 10 vacanze offerte.
• Varie proposte che offrono flessibilità ( congedo non retribuito, congedo part-time, ecc.).
• Un piano di mobilità che include la partecipazione al tuo abbonamento in bicicletta, basket o trasporto pubblico, con un focus ambientale su un piano di sostenibilità istituzionale.
• Remunerazione basata sulla valutazione dei vostri anni precedenti di esperienza professionale, così come bonus di anzianità all'interno dell'EHC.
• Corsi di pilates gratuiti, partecipazione finanziaria a eventi sportivi come i 20 km di Losanna o Bike to Work, un catalogo di vantaggi che offrono sconti nei settori dello sport, del benessere, del tempo libero, della mobilità, dell'assicurazione e della finanza.
• Bevande calde offerte al mattino e pasti a CHF 8.50 nelle nostre mense.
• Una bevanda aziendale "Pâquis Plage" per condividere momenti di convivialità durante le belle giornate.
• Opportunità per il cambiamento interno, secondo il vostro desiderio di sviluppo.
• Molti corsi di formazione in-house o attestanti.
• Un programma dedicato ai manager per aiutarli ad acquisire le competenze necessarie per gestire le loro squadre.

Tu lo sai

• Un diploma di insegnante sociale ES/HES, insegnante socioculturale HES, o un titolo ritenuto equivalente.
• Un CAS di un allenatore, o la volontà di ottenerlo.
• Una patente di guida e un veicolo, dato il lavoro multisito.
• Esperienza o abilità forti nella supervisione, trasmissione e follow-up di apprendisti, tirocinanti o studenti.
• Un'esperienza o un forte interesse per l'accompagnamento di anziani e/o beneficiari nelle strutture mediche e sociali.
• Autonomia e forti capacità organizzative.
• Rigor e capacità per garantire il follow-up strutturato dei percorsi formativi, lavorando a stretto contatto con l'ARS (leader del sito).
• Eccellente capacità relazionali, comunicazione empatica, ascolto attivo e facilità nella collaborazione interdisciplinare.
• Capacità di progettare attività significative, adattate alle esigenze, alle risorse e ai desideri delle persone accompagnate.
• Una buona conoscenza, o un forte interesse, del sistema di formazione professionale iniziale, idealmente nel commercio dell'ESA.
• Una postura professionale che combina l'iniziativa, la capacità analitica, la diplomazia e la capacità di accompagnare situazioni complesse.

I tuoi obiettivi

Role of Learning Master al 40%

• Assicurare il ruolo del formatore per gli studenti ES-HES in occupazione dal Dipartimento Housing.
• Prendere il ruolo di maestro di apprendistato per gli apprendisti dell'ESA del Dipartimento Housing ed essere la persona di riferimento per il loro percorso formativo.
• Partecipano al reclutamento di apprendisti ASE, sviluppano il loro piano di formazione, incluso un tour intersito e ne garantiscono il buon funzionamento.
• Coordinate valutazioni, centralizzate le valutazioni biennali e monitorate lo sviluppo educativo e pratico degli apprendisti in collaborazione con i facilitatori responsabili dei tre siti.
• Sostenere i formatori in azienda, promuovere la condivisione delle pratiche e rispondere a specifiche esigenze.

Ruolo con residenti/recipienti 10%-30% CAT

• Progettazione, organizzazione, conduzione e valutazione delle attività individuali e collettive adattate ai residenti e ai beneficiari CAT.
• Promuovere il benessere, la partecipazione sociale, l'autonomia e la mobilitazione delle risorse delle persone accompagnate.
• Sviluppare attività intra e extramurali legate alla vita locale, culturale, associativa e intergenerazionale.
• Partecipa a progetti di supporto in collaborazione con il team interdisciplinare, il social network, le famiglie e i parenti.

Siamo

• Un'istituzione costituita da istituzioni di cura e riabilitazione acuta, una clinica privata, SME, centri medici e permanenze che si trovano nella regione di La Côte e la prima scuola di ipnosi clinica dedicata alla comunità di cura in Svizzera francofona.
• Una rete di assistenza che consente molte opportunità di cambiamento interno in base alle aspirazioni e ai progetti di sviluppo dei dipendenti.
• Più di 2.000 dipendenti che si occupano di pazienti e residenti della regione, condividono valori di Responsabilità, Proximità, Umanità, Competenza, in un ambiente agile favorevole alla realizzazione di progetti.
• Una società di formazione impegnata in formazione di successione, con circa 80 apprendisti in 16 diversi scambi, 200 HES-ES tirocinanti e quasi 300 medici in formazione.

Essere il prossimo evento della nostra rete.

Ti riconosci in questa descrizione?

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CV, lettera di copertura, certificati di lavoro (necessario per il calcolo dei salari) e diplomi. Se la tua domanda è selezionata, ti verrà chiesto l'estratto dal tuo record penale.