Aide polyvalent/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Avenches (VD)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Avenches
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Ici, ton talent compte !

Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Responsabilità principali

  • Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
  • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
  • Veiller à la gestion correcte des transactions financières, comme l'installation de la caisse et le décompte
  • Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions Conseiller et renseigner la clientèle

Requisiti principali

  • Idéalement, 1 an d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détail
  • Connaissance du domaine du commerce de détail alimentaire est un atout
  • Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace
  • Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
  • Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
  • Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
  • Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
  • Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile
  • Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
  • Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs

Cosa offre l’azienda

  • Maîtrise des outils et compétences numériques Capacité à collaborer efficacement Aucune formation initiale/continue requise Français (Bonnes connaissances) Cosa offriamo

Contatti

  • Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
  • Candidature et contact Endrit Morinaj HR Business Partner
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
  • Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 665%

Dettagli ulteriori

  • Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions Conseiller et renseigner la clientèle
  • Maîtrise des outils et compétences numériques Capacité à collaborer efficacement Aucune formation initiale/continue requise Français (Bonnes connaissances)
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 665%

Note e contenuto originale

  • Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
  • Conseiller et renseigner la clientèle
  • Maîtrise des outils et compétences numériques
  • Capacité à collaborer efficacement
  • Aucune formation initiale/continue requise
  • Français (Bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
  • Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
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