Aide polyvalent/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Descrizione completa

Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta! Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa. Ottenere bene in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmare il futuro!

Mansioni

• Assicurare una presentazione adeguata delle merci tenendo conto dei concetti e delle indicazioni fornite
• Assicurare una corretta gestione delle transazioni finanziarie, come l'installazione del registro di cassa e la contabilità
• Eseguire varie attività logistiche secondo le istruzioni
• Consigliare e informare i clienti

Obbligo

• Idealmente, 1 anno di esperienza in una funzione simile: Commercio al dettaglio
• La conoscenza del retailing alimentare è un bene
• Dimostrare autonomia e capacità di organizzare in modo efficace
• Masterizzazione di strumenti e competenze digitali
• Capacità di collaborare efficacemente
• Nessuna formazione iniziale/continua
• Francese (Buona conoscenza)

Cosa fare

• Moderne infrastrutture: un ambiente di lavoro moderno
• Lavorare in buona salute: promuovere la salute sul lavoro
• Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
• congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
• Abbonamento mobile: Offerte preferenziali telefonia mobile
• Prestazioni sociali: molti benefici sociali
• Catering: sconti presso i ristoranti del personale
• Punti Cumulus: i punti Cumulus si moltiplicano
• Migros Bank: condizioni preferenziali a Migros Bank
• Offerte per i dipendenti: Offerte per i dipendenti

Contatto

Applicazione e contatto Endrit Morinaj HR Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 665%