Agile Requirements Ingegnere (w/m) 80-100% — CSS Versicherung
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- Rolle
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- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Sei pronto per il tuo prossimo passo di carriera al CSS?
Per questo stiamo cercando un Requisiti Engineer (f/m) per il team advisa in ART Sales.
In questo ruolo, si accompagnano argomenti dall'inizio alla fine, aiutano a costruire nuovi processi e soluzioni e implementare i requisiti dei reparti insieme a due team di sviluppo motivati con Design Thinking e Lean Startup. Questa è la tua vita quotidiana
- Sei pronto per il tuo prossimo passo di carriera al CSS?
- Per questo stiamo cercando un Requisiti Engineer (f/m) per il team advisa in ART Sales.
- Vogliamo sviluppare una nuova soluzione di consulenza e offerta che combina soluzioni esistenti per diversi canali e attori e incrementa il viaggio del cliente a un nuovo livello.
- Con i metodi agili nell'analisi aziendale e nell'ingegneria dei requisiti, lavorerai regolarmente e avrai esperienza nella raccolta dei requisiti per soluzioni backend e GUI.
- Si padroneggia l'atto di bilanciamento tra clienti, proprietari di prodotti e sviluppatori di software come interfaccia in un ambiente complesso con molte dipendenze.
- Perché ci dà anche grandi opportunità di fare davvero la differenza.
Responsabilità principali
- Vogliamo sviluppare una nuova soluzione di consulenza e offerta che combina soluzioni esistenti per diversi canali e attori e incrementa il viaggio del cliente a un nuovo livello.
Requisiti principali
- Con i metodi agili nell'analisi aziendale e nell'ingegneria dei requisiti, lavorerai regolarmente e avrai esperienza nella raccolta dei requisiti per soluzioni backend e GUI.
- Si padroneggia l'atto di bilanciamento tra clienti, proprietari di prodotti e sviluppatori di software come interfaccia in un ambiente complesso con molte dipendenze.
- È possibile progettare e laboratori moderati per sviluppare argomenti complessi come necessario – da remoto e sul sito;
- Esperienza con Design Thinking e Lean Startup è un vantaggio.
- È possibile riunire diversi interessi e requisiti, mettere in discussione le soluzioni esistenti e sviluppare soluzioni valide insieme a specialisti e rappresentanti tecnici.
- Ti piace analizzare i problemi complessi e documentarli in modo strutturato.
- L'esperienza con il design UX/UI incentrato sull'utente e la sostituzione di applicazioni aziendali complesse è un vantaggio.
- Lavorare in modo flessibile: il vostro team lavora spesso nell'ufficio di casa o sulla strada.
- Grazie al laptop con scheda SIM integrata e altre possibilità tecniche nessun problema.
- Resta aggiornato grazie alla nostra Software Engineering Academy, alle Giornate dell'Innovazione e alla visita di conferenze esterne.
- Godetevi il vostro portafoglio: vantaggi come bonus, Reka, premio di assicurazione sanitaria scontato e altri che rapidamente compongono alcune migliaia all'anno.
- Scegli il tuo modello di vacanza: 5 o 6 settimane di vacanza?
Cosa offre l’azienda
- Perché ci dà anche grandi opportunità di fare davvero la differenza.
- Le nostre radici risalgono al 1899.
- Da allora siamo cresciuti sani, ma non ci riposeremo su questo: Abbiamo ancora un sacco di piani per il futuro - forse insieme a te?
Contatti
- di contatto
- Domande per la tua gente?
- Marina Jakob è qui per te.
- 058 277 18 85
- Domande sul processo di applicazione?
- Annabel Blechschmidt è qui per voi.
- 058 277 46 39 Il tuo futuro team
- Circa 1,7 milioni di clienti, circa 100 agenzie, circa 3000 dipendenti e uno dei principali assicuratori svizzeri di salute e proprietà.
- Si', siamo piuttosto grandi.
- Fortunatamente.
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo, si accompagnano argomenti dall'inizio alla fine, aiutano a costruire nuovi processi e soluzioni e implementare i requisiti dei reparti insieme a due team di sviluppo motivati con Design Thinking e Lean Startup. Questa è la tua vita quotidiana Di conseguenza, lavori 41 o 42 ore alla settimana.
- Fai una pausa: ristrutturazione della casa, viaggi nel mondo o
- lingue di apprendimento - qual è il tuo sogno? Informazioni di contatto Il tuo futuro team
Note e contenuto originale
- In questo ruolo, si accompagnano argomenti dall'inizio alla fine, aiutano a costruire nuovi processi e soluzioni e implementare i requisiti dei reparti insieme a due team di sviluppo motivati con Design Thinking e Lean Startup.
- Questa è la tua vita quotidiana
- La tua decisione.
- Di conseguenza, lavori 41 o 42 ore alla settimana.
- lingue di apprendimento - qual è il tuo sogno?
- Informazioni di contatto
- 058 277 46 39
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSS Versicherung per questa posizione?
CSS Versicherung indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Rolle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSS Versicherung?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSS Versicherung durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSS Versicherung?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSS Versicherung su jobs.css.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
