Adjoint-e-gérant-e — Denner

Descrizione completa

Luogo di lavoro: Denner SA, Branch 1734, Avenue de Florisant 24, 1020 Renens VD

Diventa un manager, il tuo obiettivo di carriera? Quindi abbiamo il trampolino perfetto per te. Puoi mostrarci cosa puoi fare. Trasmetti le tue conoscenze. Sposta le cose. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente, imparare un sacco di cose nuove. Siamo Denner.

Osservazioni importanti

Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite. Per questa posizione, si desidera una lettera o un video motivazionale.

Mansioni

• Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane, e combatti contro i rifiuti alimentari passando ordini chiari
• Ordinare prodotti freschi e tutte le altre merci, riceverli, controllarli e conservarli nel vostro negozio
• correttamente implementare i concetti nel negozio
• Date di scadenza dei prodotti freschi
• Come assistente, guida, supporto e promuovere i membri del team - e servire come loro modello di ruolo
• Come assistente, si assume la corresponsabilità per i numeri - in termini di fatturato, costi del personale e stock di merci

Obbligo

• Tre o più anni di esperienza professionale: come capo di servizio, settore o reparto nel commercio al dettaglio è un vantaggio
• Apprendimento Professionale Completato (AFP): nel commercio al dettaglio (cibo) o la professione correlata è un vantaggio
• Amare prodotti freschi e idealmente avere esperienza in questo campo
• In buona forma fisica, alcuni pacchetti pesano fino a 10 kg
• Capacità di pianificare e organizzare i compiti e un forte senso di interpretazione delle figure chiave
• Buona conoscenza del computer, tablet e smartphone, velocità di adattamento ad altri strumenti digitali (ad esempio per la gestione delle merci)
• Francese (molto buona conoscenza)

Cosa fare

• Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, ben radicato nel commercio al dettaglio all'interno del Gruppo Migros.
• Lavorare in buona salute: elevati standard nella sicurezza del lavoro, nell'ergonomia e nell'igiene.
• Premaman / congedo di maternità: 5 settimane supplementari di congedo di maternità (19 settimane in totale) con uno stipendio di 100% e 4 settimane di congedo di paternità.
• Paga equa: 13 stipendi all'anno e aumenta per tutti invece di un bonus per una minoranza.
• Abbonamento mobile: L'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise da 10 franchi.
• Migros Bank: migliori tassi di interesse e meno oneri sui vostri conti privati, di investimento o ipotecario.
• Offerte per i dipendenti: sconto del 10% sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e giorni extra per il servizio anniversario.
• Tempo libero e cultura: sconti con società di noleggio auto, hotel, eventi e in molte altre aree.
• Promozione mirata: dal subacqueo al milionario? Non proprio, ma chi ha morso e talento sta progredendo velocemente.

Contatto

Candidatura e contatto Aldisa Sulejmanovic Specialista HR

Processo di reclutamento

• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista personale video o telefono: Nel caso di un gran numero di candidati, video personale o interviste telefoniche sono facoltative. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
• Lavoro di prova: Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista con le risorse umane e il dipartimento: L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e costituzione del contratto: i punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto è quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane

Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 100%

Requisiti

• Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage

• Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

• Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine

• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés

• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

• Français (Très bonnes connaissances)

Domande frequenti su questo annuncio