INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 % — Consulting by NRZ Sàrl

Descrizione completa

base: meta-parole chiave: meta-viewport: larghezza=device-width, Titolo: FURTHER CHEF·FE – dal 90 al 100 %

FURTHER CHEF·FE – dal 90 al 100 %

Lo SME St\-François, una vera casa di vita in cui l'accompagnamento degli anziani fa parte di una storia di oltre 100 anni, segnata da benevolenza, calore umano e personalizzazione della cura.

Come parte del prossimo pensionamento dell'attuale incumbent, siamo lieti di sostenere il nostro cliente nel reclutamento del suo futuro:

Obvia il 1° aprile 2027 o da concordare

I TUO MAI MISSIONI

GARANZIA — garantire una qualità elevata e costante della cura

• Assicurare la cura professionale, individualizzata e rispettosa della persona, delle sue scelte, dell'autonomia e della storia.
• Assicurare qualità, sicurezza e continuità di cura, pratiche di struttura e accompagnare la loro evoluzione con una logica di miglioramento continuo.
• Coniugare i requisiti clinici, la qualità della vita e delle realtà del campo in modo che l'organizzazione rimanga al servizio dell'accompagnamento.

FEDERAL — Ampliamento delle competenze e della responsabilità collettiva al servizio dei residenti

• Gestire l'intera forza lavoro sanitaria dando significato, stabilire un quadro chiaro e promuovere la responsabilità.
• Mobilitare le competenze e consentire a tutti di contribuire pienamente nel loro ruolo.
• Sostenere lo sviluppo professionale per renderlo una leva di evoluzione di team e pratiche.
• Promuovere un clima di fiducia, prendere posizione e accompagnare situazioni umane o manageriali complesse.

RELIER — Integrare la cura in una dinamica trasversale all'interno dello SME e della rete

• Partecipa attivamente alla Direzione attraverso riflessioni e decisioni che avviano il funzionamento e l'evoluzione dello SME.
• Creare le condizioni di collaborazione fluida tra la cura e l'altro lavoro all'interno dell'istituzione, in uno spirito di complementarità e responsabilità condivisa.
• Mantenere rapporti costruttivi con i residenti e i loro parenti, associarli a riflessi legati all'accompagnamento e ad essere un punto di sostegno in situazioni sensibili o di fine vita.
• Sviluppare collaborazioni di qualità con medici, partner sanitari e sociali e attori di rete.
• Gestire il settore sanitario, la sua organizzazione e le sue risorse umane, materiali e finanziarie.
• Supervisione, con i team coinvolti, processi relativi alla valutazione e al finanziamento delle cure.

Che cosa vuoi dire

• Bachelor HES in allattamento o titolo equivalente riconosciuto dalla Croce Rossa svizzera.
• CAS/DAS nella gestione del team e nella gestione del progetto.
• Formazione supplementare o esperienza confermata in gerontologia, psicogeria e cura palliativa.
• Esperienza confermata di almeno 5 anni in una funzione simile, compresa la gestione dei team sanitari.
• Capacità di combinare requisiti clinici, questioni umane e realtà organizzative.
• Una leadership assertiva combinata con una buona intelligenza emotiva e capacità di decidere, potenziare e creare un ambiente sicuro.
• Un senso di anticipazione, autonomia e capacità di avvicinarsi a situazioni esigenti con la serenità e l'impedimento.
• Capacità di creare un collegamento e una fiducia tra i vari giocatori dello SME e della rete.

COSA E' UFFICIENTE

• Uno SME di dimensioni umane dove la qualità della cura è costruita in prossimità dei residenti, dei loro parenti e team.
• Una cultura che incoraggia la responsabilità, lo sviluppo delle competenze e la collaborazione tra i mestieri.
• Una funzione di gestione che consente un'azione concreta sulle pratiche di cura e contribuisce all'evoluzione dello SME.

E' per te?

Si prega di inviare la domanda completa (CV, lettera di copertura, certificati e diplomi) attraverso la domanda fino al 28 ottobre 2026\.

Ulteriori informazioni possono essere ottenute via e-mail, a vostra discrezione, dalla nostra ditta Consulting di NRZ (

[Consultare da NRZ Sàrl]( )

• Consulenza di NRZ Sàrl

Avenue de Tourbillon 19 1950 Sion

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