Vendeuse / Vendeur Produits Frais (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Costi dei prodotti del venditore (m/f/d)

Coop Genossenschaft — Crans-Montana, VS, Svizzera

• Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
• Area di attività: Vendita Cibo
• Luogo di lavoro: Coop, Rue du Pas-de-l'Ours 4, 3963 Crans-Montana
• Posizione: Crans-Montana - Rue du Pas-de-l'Ours 4
• Tasso di attività: 8 - 20 ore / settimana

Missione

• Ti piace cambiare e quindi servire e consigliare i nostri clienti in diverse aree, con costante cordialità e impegno.
• Il vostro coinvolgimento attivo aumenta le vendite e garantisce una gestione ottimale del prodotto.
• Naturalmente, si rispettano le nostre istruzioni per quanto riguarda la freschezza e la qualità, l'igiene, la temperatura o la data di scadenza.
• Sei versatile e anche aiutare il team di caisse in una varietà di compiti.

Qualifiche

• Stai beneficiando della formazione nel commercio al dettaglio (formazione iniziale) o di una significativa esperienza nelle vendite? Perfetto! Inviaci la tua candidatura.
• Gli orari di lavoro flessibili non sono un problema.
• Avete un comando del francese, sia per iscritto che per via orale.
• Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto per il personale anche concesso al partner (vive sotto lo stesso tetto), abbonamenti ridotti a prezzi culturali
• Condizioni di fidanzamento. fondo pensione: Coop assume oltre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
• Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e aggiornamento esterni
• Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
• Comunicazione: App interna dedicata al personale
• Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda

La persona di contatto

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: Tempo parziale Crans-Montana