Venditrice / Venditore LANDI 50% - CDD de juillet à décembre 2026 (f/m/d) f/m/d — LANDI Rhône-Lavaux SA
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- 3 giorni fa
Panoramica
Vantaggi - Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.
È anche possibile acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
Le madri ricevono il 100 per cento dei loro guadagni assicurati durante le 18 settimane di congedo di maternità.
L'altro genitore ha 3 settimane di congedo parentale con piena paga.
Prestazioni assicurative Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e assistenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare di vari fondi di malattia per tutta la famiglia.
Vantaggi e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie.
Cultura aziendale
- Offriamo ai nostri dipendenti una visione chiara e condivisa: i nostri valori sono la nostra bussola quotidiana.
Essi strutturano il nostro comportamento, rafforzano il nostro lavoro di squadra e contribuiscono ad un ambiente di lavoro chiaro ed equo, favorevole alla collaborazione costruttiva.
Scoprirai di più sui nostri valori in una possibile intervista: sostenibilità/sostenibilità, correttezza, benevolenza, spirito collaborativo.
- Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
- A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.
Cosa offre l’azienda
- Investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
- A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni.
- È anche possibile acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
- Le madri ricevono il 100 per cento dei loro guadagni assicurati durante le 18 settimane di congedo di maternità.
- L'altro genitore ha 3 settimane di congedo parentale con piena paga.
- Prestazioni assicurative Forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e assistenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare di vari fondi di malattia per tutta la famiglia.
- e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie. Cultura aziendale
- ai nostri dipendenti una visione chiara e condivisa: i nostri valori sono la nostra bussola quotidiana.
- Essi strutturano il nostro comportamento, rafforzano il nostro lavoro di squadra e contribuiscono ad un ambiente di lavoro chiaro ed equo, favorevole alla collaborazione costruttiva.
- Scoprirai di più sui nostri valori in una possibile intervista: sostenibilità/sostenibilità, correttezza, benevolenza, spirito collaborativo.
Dettagli ulteriori
- Vantaggi e riduzioni I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e le loro famiglie.
- Offriamo ai nostri dipendenti una visione chiara e condivisa: i nostri valori sono la nostra bussola quotidiana.
Note e contenuto originale
- Cultura aziendale
