Venditore di Non-Food — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73'500 - 111'500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
21 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Rafforzare il nostro team nell'area non alimentare del ramo MM Kreuzplatz.

Responsabilità principali

  • Contribuisci te stesso e il tuo know-how su tessili, articoli per la casa e documenti.
  • Ti piace vendere prodotti mentre ti concentri sulle esigenze del cliente?
  • Quindi applicare ora!
  • Si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione attraente dei prodotti e assicurarsi che i nostri scaffali siano sempre ben riempiti
  • Ispiri i nostri clienti attraverso consigli amichevoli e competenti
  • Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti
  • Se necessario, è anche possibile sostenere in altre aree di negozio

Requisiti principali

  • Ci supporta attivamente nel campo dei non-alimenti e contribuisce a creare un'esperienza di shopping positiva per i nostri clienti
  • Mente. 1 anno di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, nel settore dei non alimentari
  • Apprendistato completo (EFZ): nel commercio delle vendite/dettaglio Tedesco (buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
  • Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max.
  • CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
  • Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
  • Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
  • Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
  • Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
  • Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.

Cosa offre l’azienda

  • Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
  • E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Processo di candidatura

  • Sei interessato agli articoli non alimentari Sei orientato al cliente e amichevole
  • Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
  • Sei flessibile e disposto a lavorare al di fuori delle normali ore di lavoro?
  • Godetevi il vostro tempo libero quando gli altri lavorano!

Contatti

  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Applicazione & Contatto Elvira Hadziisaku Recruitment Partner
  • Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
  • Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.

Dettagli ulteriori

  • Apprendistato completo (EFZ): nel commercio delle vendite/dettaglio
  • Sei interessato agli articoli non alimentari Sei orientato al cliente e amichevole Tedesco (buona conoscenza)

Note e contenuto originale

  • Sei interessato agli articoli non alimentari
  • Sei orientato al cliente e amichevole
  • Tedesco (buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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