Unit People Planning Specialista-80%-Limited contract — IKEA
CHF 48'400 - 73'200
IKEA · Vernier, Genève, Switzerland (GE)
- Località
- Vernier
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
SalarioCHF 48'400 - 73'200
Panoramica
Chi sei In qualità di Unit People Planning Specialist per l'Area di Mercato di Zurigo supporterete le unità (Spreitenbach & Dietlikon) e il paese nell'attuazione del nuovo processo di pianificazione delle persone con l'obiettivo di metodi di lavoro efficienti e sostenibili.
•Hai esperienza nella pianificazione delle persone e nel background delle risorse umane e nelle competenze di leadership in un'organizzazione di matrice.
•Sai sui diritti e gli obblighi dei dipendenti e conosci i sistemi di pianificazione e mantenimento del tempo.
- Sei appassionato di persone e credi fortemente nel potenziale degli individui.
- Sei bravo con i numeri e può ispirare le persone.
- Hai una buona conoscenza di come implementare i piani, secondo i budget e gli obiettivi impostati.
- Sei in grado di sviluppare il business e fornire risultati.
•Hai un record dimostrato di sviluppare persone e organizzazioni.
•Consegui obiettivi, compiti completi e risultati
- Sei fluente in inglese (minimo B2) e francese sia scritto che verbale.
Le tue responsabilità •Implementare la strategia di pianificazione delle persone a livello di unità, seguendo i principi / linee guida come localizzato dal team Country Human Resources (People & Culture).
- Le tue responsabilità •Implementare la strategia di pianificazione delle persone a livello di unità, seguendo i principi / linee guida come localizzato dal team Country Human Resources (People & Culture).
- Garantire l'adesione agli standard di lavoro IKEA, requisiti legali e sindacali relativi alla pianificazione delle persone nell'unità.
- Sei appassionato di persone e credi fortemente nel potenziale degli individui.
- Sei bravo con i numeri e può ispirare le persone.
- Bonus per tutti i dipendenti Ci sono molte opportunità per lo sviluppo di carriera a IKEA.
- Incoraggiamo e sosteniamo i nostri dipendenti per provare ruoli diversi, muoversi tra funzioni o anche andare all'estero.
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità •Implementare la strategia di pianificazione delle persone a livello di unità, seguendo i principi / linee guida come localizzato dal team Country Human Resources (People & Culture).
- Garantire l'adesione agli standard di lavoro IKEA, requisiti legali e sindacali relativi alla pianificazione delle persone nell'unità.
- Contribuire al processo di pianificazione completa delle persone dell'unità dalla previsione all'esecuzione del programma inviando tempi di pianificazione dei progetti, assicurando che le ore programmate includono assenze pianificate e liaising sullo sviluppo di programmi finali con i gestori del dipartimento al fine di rispondere alle esigenze del collega, del cliente e del business.
- Identificare possibili miglioramenti nel processo di pianificazione delle persone unità e aumentare qualsiasi potenziale deviazione per il manager Unità P&C quando le ore pianificate o reali superano il quadro finanziario concordato.
- Assicurarsi che il processo di pianificazione delle persone dell'unità supporta lo sviluppo dei nostri talenti e consentire loro di fornire un incontro clienti eccellente e personale.
- Collaborare con Recruiting Manager e Unit P&C generalist per garantire che le vacanzie siano riempite con il giusto tipo di contratto, per garantire le giuste condizioni per il collaboratore per creare un grande incontro con i clienti.
- Crediamo che le esperienze e gli sfondi diversi ci rendano più saggi e più forti, e ci assicuriamo che i nostri colleghi fioriscano nei loro migliori se stessi, in quanto contribuiscono alla nostra attività.
Requisiti principali
- Sei appassionato di persone e credi fortemente nel potenziale degli individui.
- Sei bravo con i numeri e può ispirare le persone.
- Hai una buona conoscenza di come implementare i piani, secondo i budget e gli obiettivi impostati.
- Sei in grado di sviluppare il business e fornire risultati. •Hai un record dimostrato di sviluppare persone e organizzazioni. •Consegui obiettivi, compiti completi e risultati
- Sei fluente in inglese (minimo B2) e francese sia scritto che verbale.
- Assicurare la consapevolezza e la conoscenza del processo di pianificazione delle persone e il loro ruolo in esso attraverso l'istruzione, la formazione e il supporto. •Identificare possibili miglioramenti nel processo di pianificazione delle persone e strumenti e aumentare qualsiasi potenziale deviazione al gestore di pianificazione delle persone.
- Il nostro team all'interno di IKEA IKEA è tutto su persone, e la nostra squadra assicurarsi di portare le persone migliori a bordo per mantenere il nostro forte spirito di insieme.
- Pensi che funzionerebbe per te?
- Abbiamo menzionato ealier che vogliamo che i nostri dipendenti siano felici e sani.
- Significa anche dire "grazie"! Il nostro modo di dire grazie:
- 28 giorni di vacanza (basato su un carico di lavoro al 100%)
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri Prestazioni sociali molto interessanti
Cosa offre l’azienda
- Bonus per tutti i dipendenti Ci sono molte opportunità per lo sviluppo di carriera a IKEA.
- Incoraggiamo e sosteniamo i nostri dipendenti per provare ruoli diversi, muoversi tra funzioni o anche andare all'estero.
- Sono state un sacco di informazioni.
- Ci piacerebbe scoprire di più su di te.
- Basta cliccare su 'Applica ora' e fuori si va.
- Rivediamo le applicazioni in modo continuo e possiamo fermare il processo di applicazione non appena abbiamo trovato la persona giusta.
- Quindi, si prega di applicare il più presto possibile.
Contatti
- Si prega di inviare la vostra domanda completa online tramite il nostro sito web, si prega di notare tuttavia che non possiamo considerare le applicazioni e i documenti inviati via e-mail o posta. E' colpa nostra.
Azienda e contesto
- Chi sei In qualità di Unit People Planning Specialist per l'Area di Mercato di Zurigo supporterete le unità (Spreitenbach & Dietlikon) e il paese nell'attuazione del nuovo processo di pianificazione delle persone con l'obiettivo di metodi di lavoro efficienti e sostenibili. •Hai esperienza nella pianificazione delle persone e nel background delle risorse umane e nelle competenze di leadership in un'organizzazione di matrice. •Sai sui diritti e gli obblighi dei dipendenti e conosci i sistemi di pianificazione e mantenimento del tempo.
Dettagli ulteriori
- Significa anche dire "grazie"! Il nostro modo di dire grazie:
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri Prestazioni sociali molto interessanti
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale Parcheggio gratuito
- Si prega di inviare la vostra domanda completa online tramite il nostro sito web, si prega di notare tuttavia che non possiamo considerare le applicazioni e i documenti inviati via e-mail o posta.
Note e contenuto originale
- Significa anche dire "grazie"!
- Il nostro modo di dire grazie:
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri
- Prestazioni sociali molto interessanti
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale
- Parcheggio gratuito
- E' colpa nostra.
