Ufficiale/Trainer - 80% al 100% — HUG
- Località
- Chêne-Bourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Nell'ambito della vostra funzione, avete la responsabilità di analizzare le esigenze e le richieste di formazione dei candidati a diversi livelli dell'istituzione, di consigliarli e di accompagnarli nell'attuazione di opportune azioni di formazione.
La tua esperienza professionale nell'educazione degli adulti e la tua conoscenza dei suoi concetti ti permettono di posizionarti come attore o attrice chiave e influenzare i tuoi vari interlocutori (manager, responsabili delle risorse umane, ecc.).
Sei un agente di cambiamento e innovazione.
Hai la forza di proporre e mobilitare la tua capacità di comprendere i requisiti dei mestieri per soddisfare le esigenze di formazione dell'istituzione.
Sei un attore o attore nella transizione di dispositivi di formazione continua nell'età di apprendimento ibrido, in una logica di intelligenza collettiva.
Dovrai anche garantire un orologio professionale, in collaborazione con le directory commerciali e altri dipartimenti di gestione delle risorse umane, al fine di anticipare lo sviluppo delle competenze di domani e garantire che le formazioni implementate soddisfino queste nuove esigenze.
Nell'ambito della continua trasformazione organizzativa del Centro Formazione e Sviluppo, non esitate a formulare proposte di miglioramento.
In contatto regolare con i diversi membri del team di insegnamento e i vostri colleghi amministrativi, promuovete il lavoro collaborativo e il lavoro di squadra, l'emulazione e una dinamica di innovazione.
Lavorate insieme a loro per sostenere la trasformazione del Centro di formazione e sviluppo e in particolare del settore della formazione continua.
- Nell'ambito della vostra funzione, avete la responsabilità di analizzare le esigenze e le richieste di formazione dei candidati a diversi livelli dell'istituzione, di consigliarli e di accompagnarli nell'attuazione di opportune azioni di formazione.
- La tua esperienza professionale nell'educazione degli adulti e la tua conoscenza dei suoi concetti ti permettono di posizionarti come attore o attrice chiave e influenzare i tuoi vari interlocutori (manager, responsabili delle risorse umane, ecc.).
- Sei un agente di cambiamento e innovazione.
Responsabilità principali
- Nell'ambito della vostra funzione, avete la responsabilità di analizzare le esigenze e le richieste di formazione dei candidati a diversi livelli dell'istituzione, di consigliarli e di accompagnarli nell'attuazione di opportune azioni di formazione.
Requisiti principali
- La tua esperienza professionale nell'educazione degli adulti e la tua conoscenza dei suoi concetti ti permettono di posizionarti come attore o attrice chiave e influenzare i tuoi vari interlocutori (manager, responsabili delle risorse umane, ecc.).
- Sei un agente di cambiamento e innovazione.
- Hai la forza di proporre e mobilitare la tua capacità di comprendere i requisiti dei mestieri per soddisfare le esigenze di formazione dell'istituzione.
- Sei un attore o attore nella transizione di dispositivi di formazione continua nell'età di apprendimento ibrido, in una logica di intelligenza collettiva.
- Dovrai anche garantire un orologio professionale, in collaborazione con le directory commerciali e altri dipartimenti di gestione delle risorse umane, al fine di anticipare lo sviluppo delle competenze di domani e garantire che le formazioni implementate soddisfino queste nuove esigenze.
- Nell'ambito della continua trasformazione organizzativa del Centro Formazione e Sviluppo, non esitate a formulare proposte di miglioramento.
- In contatto regolare con i diversi membri del team di insegnamento e i vostri colleghi amministrativi, promuovete il lavoro collaborativo e il lavoro di squadra, l'emulazione e una dinamica di innovazione.
- Lavorate insieme a loro per sostenere la trasformazione del Centro di formazione e sviluppo e in particolare del settore della formazione continua.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre HUG per questa posizione?
HUG indica CHF 86'500 - 120'500 lordi annui per questo ruolo a Chêne-Bourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HUG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HUG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso HUG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di HUG su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
