Tirocinante Risorse Umane Business Partner 80-100% (m/w/d) — Lonza
- Località
- CH
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Panoramica
Con il Business Partner Internship HR di Lonza hai la possibilità di avviare il tuo CAREER nel campo della Gestione delle risorse umane in un ambiente altamente dinamico e internazionale.
- Con il Business Partner Internship HR di Lonza hai la possibilità di avviare il tuo CAREER nel campo della Gestione delle risorse umane in un ambiente altamente dinamico e internazionale.
- Durante il tuo stage, supporterai HR Business Partners sia in attività operative che strategiche e acquisirai un'immediata conoscenza delle diverse responsabilità di un partner aziendale HR e del ruolo di partner strategico in una società globale.
- Contiamo sul vostro supporto in tutti gli argomenti che incontriamo nel nostro lavoro quotidiano. Cosa ti aspetta:
- BSc/MSc in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o Programmi di laurea simili o altra educazione (non necessaria esperienza professionale in HR)
- Flusso di lavoro attivo, indipendente e orientato al cliente Capacità di comunicazione e integrazione La gioia di imparare cose nuove Agility in un ambiente molto dinamico
- Un ambiente di lavoro inclusivo ed etico
Responsabilità principali
- Durante il tuo stage, supporterai HR Business Partners sia in attività operative che strategiche e acquisirai un'immediata conoscenza delle diverse responsabilità di un partner aziendale HR e del ruolo di partner strategico in una società globale.
- Contiamo sul vostro supporto in tutti gli argomenti che incontriamo nel nostro lavoro quotidiano. Cosa ti aspetta:
- Una cura Agile e cultura del lavoro dinamica
- I nostri valori fondamentali: collaborazione, responsabilità, eccellenza, passione e integrità riflettono chi siamo e come lavoriamo insieme.
- Le idee di tutti, grandi o piccole, hanno il potenziale di migliorare milioni di vite, ed è quello che vogliamo che tu condividi.
- L'innovazione prospera quando le persone di diversa provenienza portano nelle loro prospettive uniche.
- A Lonza, apprezziamo la diversità e ci impegniamo in un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
- Se siete pronti a tradurre le idee innovative dei nostri clienti in terapie valide, non vediamo l'ora di accogliervi a bordo.
- Pronto a plasmare il futuro delle scienze della vita? Applicare ora
- Lonza è leader globale nella produzione di farmaci e biotecnologie.
Requisiti principali
- BSc/MSc in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o Programmi di laurea simili o altra educazione (non necessaria esperienza professionale in HR)
- Flusso di lavoro attivo, indipendente e orientato al cliente Capacità di comunicazione e integrazione La gioia di imparare cose nuove Agility in un ambiente molto dinamico
- Buone competenze in tedesco e inglese nella scrittura e nella lingua
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro inclusivo ed etico
- Una varietà di vantaggi, a seconda della funzione e della posizione I vostri compiti:
- Chiudere il partner risparmiatore per partner aziendali HR nelle operazioni quotidiane e nell'implementazione di persone e iniziative di business
- Creazione e interpretazione indipendente di report e generazione HR e preparazione grafica di presentazioni
- Sostegno ai dirigenti div. Domande
Contatti
- su Lonza A Lonza, i nostri dipendenti sono la nostra massima forza.
- In più di 30 sedi in cinque continenti, i nostri team di rete a livello globale lavorano insieme ogni giorno per produrre i farmaci di domani.
Azienda e contesto
- Partecipazione all'organizzazione e realizzazione di corsi di formazione interna, workshop, progetti HR ed eventi presso il sito Visp Sviluppo e attuazione dei concetti I nostri requisiti:
- Affinità nella pianificazione e organizzazione, priorità e nel trattare gli strumenti IT Discreto nel trattare dati confidenziali
Dettagli ulteriori
- Contiamo sul vostro supporto in tutti gli argomenti che incontriamo nel nostro lavoro quotidiano.
- Una varietà di vantaggi, a seconda della funzione e della posizione
- Sostegno ai dirigenti div.
- Partecipazione all'organizzazione e realizzazione di corsi di formazione interna, workshop, progetti HR ed eventi presso il sito Visp Sviluppo e attuazione dei concetti I nostri requisiti:
- Flusso di lavoro attivo, indipendente e orientato al cliente Capacità di comunicazione e integrazione La gioia di imparare cose nuove Agility in un ambiente molto dinamico
- Affinità nella pianificazione e organizzazione, priorità e nel trattare gli strumenti IT Discreto nel trattare dati confidenziali Informazioni su Lonza A Lonza, i nostri dipendenti sono la nostra massima forza.
- Pronto a plasmare il futuro delle scienze della vita?
Note e contenuto originale
- Cosa ti aspetta:
- I vostri compiti:
- Partecipazione all'organizzazione e realizzazione di corsi di formazione interna, workshop, progetti HR ed eventi presso il sito Visp
- Sviluppo e attuazione dei concetti
- I nostri requisiti:
- Flusso di lavoro attivo, indipendente e orientato al cliente
- Capacità di comunicazione e integrazione
- La gioia di imparare cose nuove
- Agility in un ambiente molto dinamico
- Affinità nella pianificazione e organizzazione, priorità e nel trattare gli strumenti IT
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lonza per questa posizione?
Lonza indica CHF 51'000 - 77'500 lordi annui per questo ruolo a CH. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lonza?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lonza durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lonza?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lonza su lonza.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
