Store Leader Incubation (m/w/d) Ost- e Zentralschweiz — Decathlon
- Località
- Zürich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 56 giorni fa
Panoramica
Siamo alla ricerca di futuri, ambiziosi store leader con mobilità nelle regioni di Zurigo, St.Gallen, Zug e Lucerna che vogliono iniziare con entusiasmo ed energia nel retail sportivo!
In una fase intensiva di incubazione, imparerai tutto sulla nostra azienda, processi, strumenti e il mondo dinamico del retail.
Poi si prende il controllo della gestione di un nuovo ramo o prendere il sopravvento di un ramo esistente.
- Siamo alla ricerca di futuri, ambiziosi store leader con mobilità nelle regioni di Zurigo, St.Gallen, Zug e Lucerna che vogliono iniziare con entusiasmo ed energia nel retail sportivo!
- In una fase intensiva di incubazione, imparerai tutto sulla nostra azienda, processi, strumenti e il mondo dinamico del retail.
- Vivete e condividete i nostri valori (vitalità, responsabilità, autenticità e generosità) e assumete la seguente missione:
- Istruzione del vostro team dei sogni: Si guida un team grande e diversificato, promuovere la cooperazione, sviluppare il talento e creare un'atmosfera di lavoro positiva.
- Strategia omnicanale: sviluppi e implementa una strategia omnicanale senza soluzione di continuità per offrire ai nostri clienti un'esperienza di shopping ottimale in tutti i canali.
- Con noi troverete opportunità di sviluppo professionale, sia a livello nazionale che internazionale e godere di una vasta gamma di benefici, la condivisione dei profitti, 30 giorni di vacanza per garantire un sano equilibrio di vita lavorativa e molti altri.
Responsabilità principali
- Vivete e condividete i nostri valori (vitalità, responsabilità, autenticità e generosità) e assumete la seguente missione:
- Istruzione del vostro team dei sogni: Si guida un team grande e diversificato, promuovere la cooperazione, sviluppare il talento e creare un'atmosfera di lavoro positiva.
- Pianificazione strategica: sviluppate e implementate strategie locali per sviluppare ulteriormente il negozio, aumentare la soddisfazione del cliente e raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Servizio clienti eccellente: Si assicura che il nostro team di Suhr offre un servizio clienti eccezionale, promuove shopping personale e offre soluzioni personalizzate per i nostri clienti.
- Efficienza Operativa: ottimizza i processi di store, la gestione dell'inventario e l'uso delle risorse per massimizzare l'efficienza e la redditività.
- Rete locale: Si costruisce relazioni forti con club sportivi, comunità locali e altri stakeholder della regione Cosa aspettarsi da noi: Dal primo giorno, si assume la responsabilità e promuovere uno spirito di squadra forte.
Requisiti principali
- Strategia omnicanale: sviluppi e implementa una strategia omnicanale senza soluzione di continuità per offrire ai nostri clienti un'esperienza di shopping ottimale in tutti i canali.
Cosa offre l’azienda
- Con noi troverete opportunità di sviluppo professionale, sia a livello nazionale che internazionale e godere di una vasta gamma di benefici, la condivisione dei profitti, 30 giorni di vacanza per garantire un sano equilibrio di vita lavorativa e molti altri.
- Ogni giorno porta nuove sfide e interessanti opportunità per lo sviluppo personale e professionale.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Decathlon per questa posizione?
Decathlon indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Decathlon?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Decathlon durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Decathlon?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Decathlon su joinus.decathlon.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
