Responsabile FP&A — Otis SA
CHF 124'000 - 167'500
Otis SA · Fribourg (FR)
- Località
- Fribourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 37 giorni fa
SalarioCHF 124'000 - 167'500
Panoramica
Questo ruolo funge da partner commerciale strategico per i team operativi e commerciali, fornendo informazioni finanziarie che guidano prestazioni, redditività e crescita a lungo termine.
- Questo ruolo funge da partner commerciale strategico per i team operativi e commerciali, fornendo informazioni finanziarie che guidano prestazioni, redditività e crescita a lungo termine.
- Data di pubblicazione: 2026-06-01Paese: SvizzeraUbicazione: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Friburgo Panoramica del ruolo: il responsabile FP&A è responsabile della guida delle attività di pianificazione finanziaria, previsione, budget e analisi per Otis Svizzera.
- Responsabilità chiave: pianificazione finanziaria e budget:
- Qualifiche, competenze e abilità:
- Laurea triennale o magistrale in contabilità, finanza o un campo correlato.
- Il candidato ideale combinerà un forte acume finanziario con la comprensione del business e la capacità di sfidare le ipotesi, identificare rischi e opportunità e supportare il processo decisionale basato sui dati.
Responsabilità principali
- Data di pubblicazione: 2026-06-01Paese: SvizzeraUbicazione: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Friburgo Panoramica del ruolo: il responsabile FP&A è responsabile della guida delle attività di pianificazione finanziaria, previsione, budget e analisi per Otis Svizzera.
- Responsabilità chiave: pianificazione finanziaria e budget:
- Guidare il budget annuale e i processi di previsione trimestrale, lavorando a stretto contatto con i team regionali, le vendite, l'assistenza e le operazioni.
- Consolidare i piani finanziari e preparare analisi di scenario per supportare le decisioni del management. Analisi e reporting delle prestazioni:
- Monitorare i principali parametri finanziari (ad esempio, ricavi, margine, OPEX, capitale circolante) e fornire informazioni utili alla leadership senior.
- Preparare report mensili sulle prestazioni, dashboard e analisi degli scostamenti rispetto al budget e alle previsioni. Supporto aziendale strategico:
- Collaborare con leader commerciali, di servizi e operativi per valutare le prestazioni aziendali e supportare iniziative strategiche come strategie di prezzo, ottimizzazione dei costi o investimenti di capitale.
- Fornire input finanziari per casi aziendali, gare d'appalto e proposte di investimento (ad esempio, progetti di modernizzazione, nuove installazioni o attività di fusione e acquisizione).
- Gestione del flusso di cassa e del capitale circolante:
- Supportare il monitoraggio e la previsione del flusso di cassa, degli incassi e del capitale circolante correlato ai progetti.
Requisiti principali
- Qualifiche, competenze e abilità:
- Laurea triennale o magistrale in contabilità, finanza o un campo correlato.
- Conoscenza sia del tedesco che dell'inglese.
- Il francese e l'italiano sono un vantaggio.
- Vasta esperienza in materia contabile e buona conoscenza delle pratiche contabili di costruzione, compresi i costi del lavoro, la percentuale di completamento e la gestione finanziaria basata sui progetti.
- Competenza con software di contabilità e competenze avanzate di Excel.
- Forti capacità di leadership, comunicazione e interpersonali per collaborare con i partner commerciali e i diversi dipartimenti di Otis Svizzera Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o svolgeremo un ruolo nel mantenerti in movimento ogni giorno.
- Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e assistenza di ascensori e scale mobili.
- Muoviamo 2,4 miliardi di persone ogni giorno e manteniamo circa 2,4 milioni di unità clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.
- Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei monumenti più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Gemelle Petronas!
- Contiamo 72.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, nonché tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in più di 200 paesi e territori in tutto il mondo.
- Siamo orgogliosi di essere un team globale diversificato con una comprovata eredità di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.
Cosa offre l’azienda
- Il candidato ideale combinerà un forte acume finanziario con la comprensione del business e la capacità di sfidare le ipotesi, identificare rischi e opportunità e supportare il processo decisionale basato sui dati.
- Forniamo opportunità, formazione e risorse che costruiscono leadership e capacità nelle vendite, sul campo, nell'ingegneria e nei grandi progetti e il nostro programma di borse di studio per dipendenti è un notevole punto di orgoglio, attraverso il quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.
- Oggi più che mai la nostra attenzione è rivolta alle persone.
- In quanto azienda globale fondata sulle persone, mettiamo le persone – passeggeri, clienti e colleghi – al centro di tutto ciò che facciamo.
- Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri Tre Assoluti: dare priorità alla sicurezza, all’etica e alla qualità in tutto ciò che facciamo.
- Se desideri saperne di più sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG) in Otis, clicca qui.
- Entra a far parte del team Otis e aiutaci a #Buildwhatsnext!
- Otis è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
- Tutti i candidati qualificati riceveranno un corrispettivo per l'assunzione indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, disabilità o stato di veterano, età o qualsiasi altra classe protetta secondo la legge applicabile.
Contatti
- Per richiedere un alloggio nel completamento di una domanda di lavoro a causa di un'esigenza speciale o di una disabilità, contattaci all'indirizzo [email protected]. e Termini: fare clic su questo collegamento per leggere la Politica e i Termini
Dettagli ulteriori
- Consolidare i piani finanziari e preparare analisi di scenario per supportare le decisioni del management. Analisi e reporting delle prestazioni:
- Preparare report mensili sulle prestazioni, dashboard e analisi degli scostamenti rispetto al budget e alle previsioni. Supporto aziendale strategico:
- Collaborare con l'IT e il controllo per semplificare il flusso di dati e i sistemi di reporting (ad esempio ERP, strumenti BI). Governance e conformità:
Note e contenuto originale
- Consolidare i piani finanziari e preparare analisi di scenario per supportare le decisioni del management.
- Analisi e reporting delle prestazioni:
- Preparare report mensili sulle prestazioni, dashboard e analisi degli scostamenti rispetto al budget e alle previsioni.
- Supporto aziendale strategico:
- Collaborare con l'IT e il controllo per semplificare il flusso di dati e i sistemi di reporting (ad esempio ERP, strumenti BI).
- Governance e conformità:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Otis SA per questa posizione?
Otis SA indica CHF 124'000 - 167'500 lordi annui per questo ruolo a Fribourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Otis SA?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Otis SA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Otis SA?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Otis SA su otis.wd5.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
