Processi e governance dei dati — Stäubli

CHF 101'500 - 154'000

Stäubli · Pfaffikon, , Switzerland (ZH)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000

Località: Pfaffikon
Contratto: full-time
Pubblicato: 19 giorni fa

SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Il Head Group Processes & Data governance è responsabile della definizione, del governo e del miglioramento continuo del panorama dei processi aziendali end-to-end e della gestione dei dati master a livello di Gruppo.

Il ruolo garantisce standard chiari, meccanismi di governance e strutture di responsabilitÃ sono in atto, e orchestra la rete del Gestore del Processo di Gruppo per guidare l'allineamento, l'efficienza e l'integrità dei dati attraverso le divisioni.

responsabilità

Stabilire e evolvere continuamente un quadro di processo e di governance dei dati a livello di Gruppo, inclusi standard, politiche, ruoli e meccanismi di escalation
Guidare le prestazioni e l'armonizzazione del processo end-to-end in tutti i domini, definendo i KPI e le principali iniziative di miglioramento continuo
Assicurare una robusta gestione dei dati master, compresi i modelli di proprietà, gli standard di dati, i framework di qualità
Guidare e sviluppare la rete Group Process Owner (GPO), garantendo allineamento, coerenza e risoluzione di problemi interfunzionali
Gestire il portafoglio di progetti di gestione dei processi e dei dati del Gruppo, privilegiare iniziative basate sul valore strategico e coordinare l'esecuzione con funzioni IT e business
Agire come ambasciatore di governo guidando la comunicazione, l'adozione e il cambiamento abilitazione attraverso le divisioni, sostenendo gli organi di governo e i comitati di guida
Diversi anni di esperienza significativa nella gestione dei processi aziendali (BPM) e sistemi di gestione a livello di programma
Provato record di traccia nella governance dei processi all'interno di organizzazioni complesse, multidivisioni o matrici
Forte esperienza con SAP e framework di governance dei dati, in particolare master data management
Profonda comprensione del design di processo end-to-end, modelli di governance e framework KPI/performance
Capacità dimostrata di condurre attraverso l'influenza in un ambiente matrice senza autorità diretta
Forte capacità di gestione degli stakeholder, con esperienza di coinvolgimento di leadership senior
Mindset analitico e strutturato con la capacità di identificare inefficienze e migliorare l'azionamento
Eccellente capacità di comunicazione e di gestione dei cambiamenti per favorire l'adozione di standard e pratiche di governance
È richiesta la fluidità in inglese e tedesco o francese A Stäubli, apprezziamo sia le persone che le prestazioni.

Assumiamo per la forma culturale e la collaborazione a lungo termine, alla ricerca di un membro del team che si impegna ad essere parte integrante del nostro team per il lungo periodo.

Iniziamo con interviste remote e passiamo alle interviste in loco mentre il processo progredisce.

Durante il processo di intervista si avrà l'opportunità di incontrare l'intero team per garantire una vestibilità reciproca.

(Accetto solo applicazioni dirette) #LI-PR1

Il ruolo garantisce standard chiari, meccanismi di governance e strutture di responsabilitÃ sono in atto, e orchestra la rete del Gestore del Processo di Gruppo per guidare l'allineamento, l'efficienza e l'integrità dei dati attraverso le divisioni. responsabilità
Stabilire e evolvere continuamente un quadro di processo e di governance dei dati a livello di Gruppo, inclusi standard, politiche, ruoli e meccanismi di escalation
Diversi anni di esperienza significativa nella gestione dei processi aziendali (BPM) e sistemi di gestione a livello di programma
Provato record di traccia nella governance dei processi all'interno di organizzazioni complesse, multidivisioni o matrici
Durante il processo di intervista si avrà l'opportunità di incontrare l'intero team per garantire una vestibilità reciproca.
Non vediamo l'ora di sentirti! (Accetto solo applicazioni dirette) #LI-PR1

Responsabilità principali

Il ruolo garantisce standard chiari, meccanismi di governance e strutture di responsabilitÃ sono in atto, e orchestra la rete del Gestore del Processo di Gruppo per guidare l'allineamento, l'efficienza e l'integrità dei dati attraverso le divisioni. responsabilità
Stabilire e evolvere continuamente un quadro di processo e di governance dei dati a livello di Gruppo, inclusi standard, politiche, ruoli e meccanismi di escalation
Guidare le prestazioni e l'armonizzazione del processo end-to-end in tutti i domini, definendo i KPI e le principali iniziative di miglioramento continuo
Assicurare una robusta gestione dei dati master, compresi i modelli di proprietà, gli standard di dati, i framework di qualità
Guidare e sviluppare la rete Group Process Owner (GPO), garantendo allineamento, coerenza e risoluzione di problemi interfunzionali
Gestire il portafoglio di progetti di gestione dei processi e dei dati del Gruppo, privilegiare iniziative basate sul valore strategico e coordinare l'esecuzione con funzioni IT e business
Agire come ambasciatore di governo guidando la comunicazione, l'adozione e il cambiamento abilitazione attraverso le divisioni, sostenendo gli organi di governo e i comitati di guida

Requisiti principali

Diversi anni di esperienza significativa nella gestione dei processi aziendali (BPM) e sistemi di gestione a livello di programma
Provato record di traccia nella governance dei processi all'interno di organizzazioni complesse, multidivisioni o matrici
Forte esperienza con SAP e framework di governance dei dati, in particolare master data management
Profonda comprensione del design di processo end-to-end, modelli di governance e framework KPI/performance
Capacità dimostrata di condurre attraverso l'influenza in un ambiente matrice senza autorità diretta
Forte capacità di gestione degli stakeholder, con esperienza di coinvolgimento di leadership senior
Mindset analitico e strutturato con la capacità di identificare inefficienze e migliorare l'azionamento
Eccellente capacità di comunicazione e di gestione dei cambiamenti per favorire l'adozione di standard e pratiche di governance
È richiesta la fluidità in inglese e tedesco o francese A Stäubli, apprezziamo sia le persone che le prestazioni.
Assumiamo per la forma culturale e la collaborazione a lungo termine, alla ricerca di un membro del team che si impegna ad essere parte integrante del nostro team per il lungo periodo.
Iniziamo con interviste remote e passiamo alle interviste in loco mentre il processo progredisce.

Cosa offre l’azienda

Durante il processo di intervista si avrà l'opportunità di incontrare l'intero team per garantire una vestibilità reciproca.
Non vediamo l'ora di sentirti! (Accetto solo applicazioni dirette) #LI-PR1

Contatti

Il Head Group Processes & Data governance è responsabile della definizione, del governo e del miglioramento continuo del panorama dei processi aziendali end-to-end e della gestione dei dati master a livello di Gruppo.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Stäubli per questa posizione?

Stäubli indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Pfaffikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stäubli?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stäubli durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Stäubli?

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